梁硕南：职代会、工会在劳资谈判中的地位和作用-中华讲师网.ppt

（三）职工代表大会及工会在规章制度制定中的地位和作用 职工代表大会的地位和作用：制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论; 工会的地位和作用：经职工讨论过的规章制度或者重大事项，由工会与单位平等协商确定；在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。? 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （四）如何履行规章制度制定的民主程序和公示程序？ 民主程序要求： 第一步由单位人力资源部起草规章制度草案； 第二步将规章制度草案交全体职工或职工代表大会讨论 ; 第三步由单位与工会或者职工代表平等协商确定为免日后发生争议,单位要有证据意识 ,要有会议记录,并让参会者签字 。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 公示程序要求 方式一，将规章制度编印成册,让劳动者签收； 方式二，组织劳动者培训学习,让劳动者签字； 方式三，签订劳动合同时,让劳动者阅读规章制度，并将规章制度作为劳动合同附件； 方式四，在单位公告栏公告、或单位网站公示、或通过电子邮件发给劳动者阅读,并让劳动者阅后签字确认。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三、职工代表大会、工会及集体协商代表在工资集体协商中的地位和作用 职代会的地位和作用 工资集体合同草案必须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过； 工会的地位和作用 工会的基本职责是维护劳动者的合法权益，职工方代表由工会选派，首席代表由工会主席或主要负责人担任。 协商代表的地位和作用 协商代表在工资集体协商中代表被代表方的利益，享有建议权、否决权和陈述权。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 1、协商前的准备工?? ?熟悉法律； 了解情况和资料，收集双方意见； ?拟定协商议题； ?确定集体协商的时间、地点等事项； ?确定协商记录员； 企业方还应当为集体协商提供必要的条件和所需的信息资料。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 2、协商会议的召开 协商会议由双方首席代表轮流主持； 宣布协商议程和会议纪律； 一方提出的内容和要求，另一方作出回应； 协商双方就协商初步方案发表各自意见，开展充分讨论； 达成一致意见的，共同或一方起草工资集体合同草案。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 3、工资集体合同草案的讨论通过 经双方协商代表协商一致的工资集体合同草案应提交企业职工代表大会或职工大会讨论，职工代表大会或职工大会应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，工资集体合同草案经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意的，方获通过。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 4、工资集体合同的订立 工资集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由协商双方首席代表签字。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 5、工资集体合同审查 工资集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由企业方将工资集体合同文本一式三份及相关材料，报送人力资源和社会保障行政部门审查。 人力资源和社会保障行政部门应当自收到工资集体合同之日起15日内完成合同审查，并将《工资集体合同审查意见书》送达双方协商代表。意见书应当加盖人力资源和社会保障行政部门印章。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 6、工资集体合同合同生效 工资集体合同自审查通过之日起生效；人力资源和社会保障行政部门自收到工资集体合同之日起15日内未提出异议的，工资集体合同即行生效。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 职代会、工会及集体协商代表在规章制度制定、工资集体协商和劳资谈判中的地位和作用 主讲：梁硕南老师 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 目 录 《广东省企业民主管理条例（征求意见稿）》简读 职工代表大会及工会在规章制度制定中的地位和作用 职工代表大会、工会及集体协商代表在工资集体协商中的地位和作用 劳资谈判技巧 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 一、《广东省企业民主管理条例（征求意见稿）》简读 企业民主管理制度的形式 职工（代表）大会、厂务公开、集体协商 职工董事、职工监事、民主管理委员会 民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （一）职工（代表）大会制度的建立 职工人数在100人以上的企业，应当建立职工代表大会制度； 职工人数不足100人的企业，应当建立职工大会制度或者职工代表大会制度 找讲师，