- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
以服务于了解人事原由为目的的考评属于(b诊断性考评)
按照薛恩的观点获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个阶段?(b17——30岁)
3、下面几个选项相比之下,哪一项不直接涉及劳动者切身利益?(a远景规划)
1、宗国政府规定的未成年年龄是多大?( 16周岁)
在制定职业生涯计划时,剖析自己确定自己能力,分析生涯学则途径、规划发展目标,这是哪一宗角色定位( c,员工)
1、劳动关系是(b用人单位与员工之间的关系)
教员请学员在可以全面观察的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一哺育下一步的联系是什么解释清楚,这是培训工作的那个阶段?
B:演示阶段
1、在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管. 理目标及方向,这是指? (. )
A. 战略分析. B. 战略选择. C. 战略实施. D. 战略衡量1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于() A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观3、具有内耗性特征的资源是() A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源4、“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于() A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) A.内容上B.观念上 C.工作程序上6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的() A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人7、“社会人”人性理论假设的基础是什么?( ) A.泰勒的科学管理原理 B. 梅奥的人际关系理论 C.马斯洛的需要层次理论 D. 霍桑试验8、以人性为核心的人本管理的主体是种基本要素?( ) A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( ) A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.综合激励理论10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( ) A.组织外部环境 B.组织内部环境 C.物质环境 D.人文环境11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( ) A.获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本12、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施13、从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( ) A.体质 B.智力 C.思想 D.技能14、“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ) A.资源 B.成本 C.工具 D.物体15、任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?() A.对企业决策层 B.对人力资源管理部门 C.对一般管理者 D.对一个普通员工16、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ) A.自我中心式、非理性化家族管理 B.以人为中心、非理性化家族管理 C.以人为中心、理性化团队管理 D.自我中心式、理性化团队管理17、每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( ) A.封闭式的自危表现 B.开放式的悦纳表现 C.封闭式的悦纳表现 D.开放式的自危表现18、“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( ) A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设19、主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( ) A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设20、下面哪一项不是人本管理的基本要素?( ) A.企业人 B.环境 C.文化 D.产品21、与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A.人的管理第一 B.以激励为主要方式 C.积极开发人力资源 D.培育和发挥团队精神22、明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( ) A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.环境影响机制
您可能关注的文档
- 2011全国各地中考真题语文试题分类汇编:材料作文.doc
- 2011全国大学生力学竞赛试题范围[1].doc
- 2011公共关系期中答案.doc
- 2011初中物理光学简答题2013.doc
- 2011北京市语文中考说明.doc
- 2011北师大教育学考研真题详解.doc
- 2011医师资格考试实践技能考试.doc
- 2011南安市交规模拟考试A2车型试题.doc
- 2011南安市交规模拟考试C1车型仿真试题.doc
- 2011南安市交规考试c1小车试题.doc
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)