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2014专业技术人员继续教育班在线考试 一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、编码是指将所要传递的信息，按照一定的编码规则，编制为信号。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 2、实践的观点，是研究领导者协调能力问题的基本观点。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 3、我们应该用敌我矛盾的方法来处理人民内部矛盾。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 4、一般来说，越是崇尚民主、科学、法制、效率的社会，“背景”效应的作用越强，反之越弱。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 5、人类的沟通模式是预先确定好的。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 6、领导者要有宽阔的知觉视野，这在心理学上叫做注意分配能力。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 7、领导的行为与目标是间接的联系，目标是由手下人的行为直接达到的。（ ） 本题得 0 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 8、一个下属只能接受一个上级的指示和授权。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 9、心理有问题的人，其人品也是有问题的。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 10、跟老年人沟通时，语言应直率朴实、简洁明快。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 11、能了解自我，不过度自卑或自负，是心理健康的标志之一。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 12、成就动机高的人喜欢做一些容易的工作。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 13、造诣测评的对象不是现有的能力，而是通过训练培养可以获得的能力。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 14、在日常生活中，人们常常把人的气质叫做“脾气”。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 15、快乐、愤怒、悲哀和恐惧是人类基本的情绪。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 16、美国心理学家李瑞概括出人际关系的六种行为模式。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 17、尊重意味着接纳一个人的优点和缺点，甚至一些不合理的、愚蠢的思想和行为。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 18、心理健康测试一般都是直接测试。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 19、公式C=n[2n/2+(n-1)]中C表示管理的跨度，即下属的人数。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 20、幻想常常使人想入非非，所以应杜绝幻想。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、下列哪种方法在所有类型的冲突解决中都适用？（ ） 本题得 0 分 A、协商谈判法 B、仲裁调解法 C、解体重组法 D、教育解决法 参考答案：教育解决法 试题解析： 显示 显示答案 2、某服刑人员刚来监狱时表现很不好，后经过教育改造得到了很大转变，但个别监狱警察仍然认为该服刑人员表现是假的，好不到哪儿去。请问这是哪类偏见在起作用？（ ） 本题得 2 分 A、近因效应 B、自我实现预言 C、首因效应 D、刻板印象 参考答案：刻板印象 试题解析： 显示 显示答案 3、下列不属于“弹钢琴”的基本要求的是（ ） 本题得 0 分 A、要全局在胸，抓住本质 B、坚持抓住中心带动一般的原则 C、要从实际出发，抓准抓紧中心 D、从群众中来，到群众中去 参考答案：从群众中来，到群众中去 试题解析： 显示 显示答案 4、人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（ ）上的关系。 本题得 2 分 A、心理 B、归因 C、效应 D