《组织行为学》第04章在线测试.docVIP

? 《组织行为学》第04章在线测试 ?《组织行为学》第04章在线测试 剩余时间： 50:46 窗体顶端 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、按照处理冲突的二维空间模式，如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要， 易采取（ ） A、合作型方式 B、妥协型方式 C、回避型方式 D、体谅型方式 ?2、大多数情况下，非正式沟通对正式沟通来说是（ ） A、对立 B、补充 C、平行 D、干扰 ?3、小道消息最典型的传播方式是（ ） A、单线型 B、闲聊型 C、随机型 D、葡萄藤型 ?4、通常在传递重要的、需要长期保存的信息时，宜使用（ ） A、书面沟通 B、口头沟通 C、单向沟通 D、平行沟通 ?5、非正式沟通方式中，某些人将消息有选择地告诉其他人（通常是和消息内容有关的人，这种传播方式为（ ） A、单线型 B、闲聊型 C、随机型 D、葡萄藤型 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、委员会可能存在以下缺点（ ） A、冲突水平的增加 B、决策优柔寡断 C、在最低标准水平上妥协 D、责任不确定 E、虚伪的民主 ?2、组织内信息正式沟通，可依据信息的流向分为几种基本形态（ ） A、下行沟通 B、上行沟通 C、平行沟通 D、斜向沟通 E、交叉沟通 ?3、正式沟通网络一般可以有以下几种（ ） A、链式 B、X式 C、圆式 D、Y式 E、全通道式 ?4、影响人际吸引的因素有（ ） A、邻近性 B、相似性 C、互补性 D、能力与特长 E、个性 ?5、按照得失原则，下面结论正确的有（ ）。 A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人 B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人 C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人 D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人 E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、冲突是百害而无一益的。 正确 错误 ?2、组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。 正确 错误 ?3、如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。 正确 错误 ?4、人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。 正确 错误 ?5、工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。 正确 错误 窗体底端