《绩效之道》课程现场精彩分享.docVIP

《绩效之道》课程现场分享 上海，来自国内不同城市的企业家及其高管团队在这里度过了充满激情和充实的3天2夜，还没有走进课程的各位家人们，让我们一起来感受一下现场的氛围吧！ 第1天 在助教伙伴们热情洋溢的欢迎声中，大家整齐的进入了会场，一进去大家就被会场的氛围感染了，气势磅礴的大背景墙，井然有序的的桌面摆放，整齐划一的会务安排，让学员们还没有进入课程就感受到了绩效的文化——严谨！标准！是的，我们讲我们所做，我们做我们所讲，在此特别要感谢公司企划部，会务部，绩效之道事业部及所有会务伙伴的精心布置与付出了！ 来自全国各地的学员们热情互动，打招呼，交换名片，我们提供的不仅是一个学习的平台，也是一个人脉交流的平台，几天的同学情建立起来，以后大家的资源交流就更丰富了！ 在全场学员的热烈欢呼声中，寻老师闪亮登场了！ 一个关于绩效的特别“游戏”之后，学员排着队争着分享感受，悠着点，不要和老师抢麦克风哦！ 左图“寻老师，一定是这个答案！！！”，一位学员激动的站了起来。 右图“我觉得应该是另外一个答案” 听完寻老师的精彩点评，“对手”相拥而笑，欢迎各抒己见的课堂才是更能激发学员思想火花四溅，妙趣横生的课堂。“我们就是要听听不同的意见，不同的观点，甚至还要有意制造争议，引发PK，这才够刺激！”寻老师如是说！ 授课现场是非常灵活的，刚好有个学员的问题非常有意思，于是老师现场即兴做了一对一的诊断咨询，给到在场所有学员都看到了老师是怎样解决问题的，让大家能够举一反三的去应用，这也让大家深刻地感受到了导师的实力。 “本来三天的课程，在第一天就拿到了我们想要的东西了！现在更期待第二天第三天啊！”这位总裁在第一天结束就拿着一束花激动上了讲台，要和寻老师分享他收获的喜悦。 小组赛的冠军队产生了！整个团队都热血沸腾，现场每个学员都感受到了他们激动的心情！获奖的团队更有凝聚力，其他的团队更有战斗力！ 第2天 第二天课程的课程最吸引大家的是这个神秘的转盘了，这可是寻老师为了让大家更好的领悟课程的内容，特别研发的教学道具，学员们都好奇的纷纷与之合影，大家都说就像被打通了“任督二脉”，对老师讲过的内容如数家珍，就像一根线，把学到的“珍珠”一下子串了起来。“很多课程学习之后都是一些点和点对我们很有启发，这个课程有个最大的不同是，一个体系都烙入我们的脑子里”。  《绩效之道》的课程现场，不光光是学习，更是产生成果的现场，回去就能立刻执行，现场就能拿到一套自己企业的绩效管理系统，为了更好的激励学员收获学习成果，寻老师设置了一个“PK”机制，学员们当场出成果，当场展示，当场PK！氛围非常的好！ 课程现场每位学员都是自己绩效的主人，代表们纷纷上台展示自己企业取得的成果， 台下由各总裁组成的评委们更是认真的倾听各组的成果，认真记录，适时点评。管理都是有通性的，虽然各总裁都是来自不同的企业不同的行业，但在寻老师绩效管理的基础上，指导起别的企业来个个都是绩效高手啊，这样的形式非常实战！ 现场大家强烈的感受到了寻老师孜孜不倦，认真负责教学的态度，已经是晚上了，寻老师还在现场辅导大家完成绩效体系，这不，这家企业的董事长跟销售副总就一个问题的理解发生了争议，寻老师正在“指点江山”呢！ 第3天 上过《绩效之道》的学员都知道，到了第三天，就会有水到渠成，融会贯通之感，一系列的成果出来了！企业的中高管层纷纷制定出了自己的绩效体系，有趣的是，老总这个时候都成为“甩手掌柜”了，一个好的机制，让员工管理员工！绩效之道不仅仅是产生体系，更是统一思想，凝聚人心！ 左图：看，大家多认真，桌子不够用了，干脆到地上讨论！ 右图：大家在制定年度目标，看他们多认真，计数器都用上啦！ 绩效课程的现场最大的特色就是全体学员都很认真，投入，而且是大家自动自发的！上海进出口企业人力资源总监秦总说：“培训课程我们上得多了，但这个课堂上我真的感觉到了不同，太实操了，现场就能直接拿到一套体系，而且这几天我们高管的热情都很高涨，氛围很好！这次我们投入了12.8万来上课，课后我们企业又拿出来24万基金，总裁还拿出6部iphone 4作为奖品呢！” 左图：这位销售总监给大家的印象很深刻，在汇报完成果后，他激动地流下了眼泪，他说：“本来来之前，我对今年的销售额心里一点底都没有，但现在，我非常的激动，我看到从老总，还有其他部门的负责人，都非常的支持我，而且这些支持全部都是落到实处的支持，谢谢老师的指导，我现在心里太有底了！” 绩效的魅力就在于此，它能让企业里各个部门为着同一个目标去奋斗，大家相互支持，打破原有的部门壁垒，体会到团队的凝聚力！ 左图：这是即将上市的一家生物科技公司，课后这位女总裁跟我们分享到：“我们公司今年推出一个新品是胶原蛋白，到年底了这个单品还没有做到100万，在规划明年的目标时，我们的销