【留学生就业】为什么简历上有大公司实习经历却拿不到面试？.docxVIP

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【留学生就业】为什么简历上有大公司实习经历，却拿不到面试？ 在进入正文之前要说一下这篇文章的适用人群是留学生（尤其针对美国），商科 首先来笼统说一下这几者之间对于拿到面试的影响力度。值得大家注意的是，这样的一个排序也只是提供给大家参考，并非绝对的，毕竟，Recruiters 除了看公司之外，更加关心的是实习的工作内容。这也解释了为什么有的同学只有美国小公司实习却能顺利拿到 Offer，有的同学去 Morgan Stanley 实习过却面试都拿不到。 记住，仅供参考： 国外大公司 国内大公司（外企） 国外小公司 国内其他公司 看过3000+留学生的简历，发现了一个很大的特点：国内实习大多占据了 Resume 。所以今天先来说说国内实习的选择。 Recruiters 眼中的大陆国企实习 我们在帮助留学生收割投行四大 Offer 的过程中，发现凡是有一个知名外企实习的留学生都很容易拿到面试。这是为什么呢？只要换位思考你就明白了，如果今天你是 Recruiters，看到一位来自西班牙的留学生简历，上面有一堆西班牙的公司，对，就是那些你都不知道怎么念或者在你眼中很奇怪的名字，比如：“Iberdrola”、“Banco Santander”实习地点是 “Madrid,Spain”，你会不会有一种很遥远的感觉？如果我不告诉你，你会不会知道他们其实是西班牙国内最大的公司之一？这是一个心理层面上的游戏，Recruiters 也是人，会对自己不熟悉的事物或者地点产生距离感，是一种很正常的事。 所以，同理，在大部分 Recruiters 的眼中，“ Agricultural?Bank?Of?China ” 跟 “ China Merchant Bank ” 真的没有太大区别。有的同学会在简历上面备注 “One of the ?Big Four banks in China”，但是你们都疏忽了一点，假设 Recruiters 不是中国人，他对于是不是中国四大银行之一的感受会深吗？不会。就像老美对一部1977的老电影 Star Wars 近乎疯狂的执着与狂热，我们很难身同感受。 那你这个国企实习经历要怎么写？去做 Research 吧，看它在国际上的地位才是关键。稍微一 Google 你就会发现，原来农业银行在福布斯发布的 “ The World’s Biggest Public Companies 2015”中，排行第三。这国际上的认可，难道不比国内的认可强多了吗？ Recruiters眼中的大陆外企实习 外企最大的好处就是辨识度非常高，最理想的是对应你想要进入的行业。比如想要进入四大，简历上面有一份国内四大的实习就很有帮助。但我为什么只说有帮助？因为看见自己熟悉的公司名字之后，他依然会着重看： 地点 工作内容 Position 为什么他会关心地点？回到我刚刚说的距离感问题。要记得，Recruiters 也是人，对于不熟悉的地点产生一种距离感，是正常的。尤其面对一个他可能不怎么熟悉的国家，大部分的 Recruiters 都应该熟知北上广，所以尽量在北上广实习。工作内容和 Position ，这个不作解释了，所有 Recruiters 都会关心的点。怎么写好你的工作内容很关键，否则即使你在外企实习过，别人都觉得 Irrelevant ，所以申请不同的 Position 要用对应的 Tailored Resume。要懂得 Recruiters 的心，要明白他们真正想看到的是什么。 Recruiters眼中的香港实习 今天不讨论 Recruiters 眼中香港跟国内的关系。在国际上，香港的知名度还是杠杠的，而在香港，英语的使用十分普遍，在很多学校上课都是用英语教学，很多公司也都是在用英语进行交流。所以在大部分 Recruiters 眼中，香港的实习（尤其是外企）是比较加分的。