用友ERP-BPM_V31分析与绩效评价培训.ppt

BPM-分析与绩效评价v3.1培训 讲座内容 企业绩效管理(BPM) 用友产品:BPM-分析与绩效评价V3.1 BPM标准解决方案 产品特性 产品未来的发展方向 问题交流 企业绩效管理(BPM) BPM与ERP的关系 绩效管理 效果：检验企业经营结果是否满足计划目标 效率：检验获取目标的代价：时间、资源、成本 全面绩效管理 决策层：企业绩效管理 基层：组织/员工绩效管理 指导思想：企业战略 BPM的核心理念在于对企业绩效管理循环周期的近乎完美的支持，企业绩效管理循环周期如图所示 ： 企业绩效管理的一般过程 1）通过历史数据分析，辅助进行目标的设定和计划预算的制定； 2）通过比较分析目标、预算、实际值以及行业标准和竞争对手，监控关键KPI的执行情况和绩效情况； 3）通过数据挖掘和统计算法进行海量数据处理分析，并制作各种需要管理报表和分析报告； 4）最后提供分析结果和绩效评估结果反馈给目标及预算制定者，以调整预算和目标值。 讲座内容 企业绩效管理(BPM) 用友产品:BPM-分析与绩效评价V3.1 BPM标准解决方案 产品特性 产品未来的发展方向 问题交流 BPM V3.1简介产品改进 BPM V3.1简介用友NC-BPM v3.1产品定位 《用友企业绩效管理系统》产品是在北京用友软件股份有限公司和国际商业智能平台厂商Hyperion合作的基础之上，从企业绩效管理的角度出发，基于用友NC产品最先进的UAP/BI技术平台，构造适合于中国企业应用的分析型应用系统，定位于企业绩效管理软件的中高端市场。 NC-BPM（V3.1）主要解决企业集团财务分析、供应链业务分析和绩效评估的管理问题。 BPM V3.1简介NC客户化： BI平台模块 BPM V3.1简介NC客户化： BI平台功能 BPM V3.1简介NC客户化： BI平台数据整合过程 BPM V3.1简介NC-BPM3.1产品模块组成 企业绩效评价记分卡 财务分析： 财务监控室，战略情报数据分析 财务专家报告分析 供应链分析： 销售监控室：销售分析 采购监控室：采购分析 库存监控室：库存分析 定制分析模型：按需定制多维分析模型 定制分析展现工具：按需制作多维分析报表（OLAP分析） BPM V3.1简介名词解释 数据仓库：根据Bill Inmon的定义，“数据仓库是面向主题的、集成的、稳定的、随时间变化的，主要用于决策支持的数据库系统”。 多维数据库：多维数据库不同于关系数据库，它不是以表的形式存储数据的，而是以多维数据库的方式存储数据的，每一个维度代表数据的一个属性。其存储数据的形式就好像一个多维立方体，多维立方体的每一条边代表一个维度，而数据则存储在多维立方体的每个最细粒度的单元中。 ETL：数据抽取（Extract）、转换（Transform）和装载（Loading）的简称，是指数据从业务系统（如ERP系统）中抽取、转换、装载到数据仓库中，然后再装载到多维数据库中的过程称为ETL过程。 数据字典：是一个数据库实例的物理库结构的逻辑体现。数据字典是一个“目录-表（及视图）-字段（及外键、索引）”的层次结构，相关工具提供各对象的增加、删除、修改功能（逻辑操作和物理操作），并支持数据字典信息的实时导入。NC的数据字典控制机制简称为DDC。 增量更新：指业务系统中对数据的增加、修改、删除通过ETL工具实时地反映到数据仓库和多维数据库中的数据更新机制。 任务调度：是指在ETL过程中通过设置时间和频率自动执行数据抽取、装载和计算任务。 讲座内容 企业绩效管理(BPM) 用友产品:BPM-分析与绩效评价V3.1 BPM标准解决方案 产品特性 产品未来的发展方向 问题交流 BPM标准解决方案总体思路 BPM标准解决方案总体功能结构 BPM标准解决方案产品标准应用模式 BPM标准解决方案企业自定义应用模式 BPM标准解决方案支持的绩效管理模式（1） 上下统一绩效管理模式 BPM标准解决方案支持的绩效管理模式(2) 上下独立绩效管理模式 BPM标准解决方案绩效考核与分析支持 绩效体系的建立 企业绩效评价计分卡体系 经济增加值体系 企业自定义绩效考核体系 绩效标准的制定 参考同行业的情况，也可以自定义标准 “战略情报数据”：上市公司和财政部颁布的绩效标准 （期间，主体/行业，绩效体系）三元式标准 绩效评价的支持 企业绩效评价计分卡模型 财务与供应链分析模型 专家分析模型 BPM标准解决方案绩效考核体系(1)—企业绩效评价计分卡模型 考核内容最全面，考核指标最丰富； 方案综合考虑了大多数企业的管理要求，围绕着上述考核内容预置了丰富的考核指标； 方案全面考虑了绩效核算的通用性，为一般企业核算预置了完整的权重体系，满足大部分企业绩