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职业定位 一自我定位 性格 自身性格比较和善,有时也比较暴躁。喜欢从事一些不是很繁琐的的活动,有良好的心理素质,可以做到临危不惧 爱好 爱好写作,并且有着很深厚的功底,曾获得各级多项大奖 能力 有着较高的办事能力和办事水平,曾出任过多个部门的主管人员 Swot分析 1内部环境分析 1)优势 有着较强的协作才能和写作才能,有着良好的道德修养和个人素质,能从事各种事业,拥有饱满的热情,有较强的竞争思维 2)劣势 急于求成缺乏耐力。不善于信息的收集与处理,缺乏社会经验,但支配欲过强 2外部环境分析 1)机会 人力资源管理的就业前景是很好的,目前,国家缺乏专业的人力资源管理人员,这也是为什呢很多大学都开设人力资源管理专业的原因。选择人力资源管理专业,只要你用心学,积极的锻炼自己,是很容易就业,而且也容易有发展的机会。 2)威胁 中国的人力资源管理有缺陷,所以在中国高校中并不是很吃香吧,而且据说毕业后找到相关的工作,要做到HR高管才会工资很高,前面要干好多年,都是些琐事,升职也不容易,而且自己非重点大学毕业生,缺乏象形竞争力。 二.? 自我评估 .? 职业? 职业目标.行动计划和策略 大一 【阶段目标】:积极参加,班级与学校组织活动 首先要融入大学生活,加入学生会,积极参加各种活动,培养自己的沟通能力,增加交流;其次要了解自己所学专业,分析该专业是否适合自己,明确目标;最后要把基础课程学扎实,在大一下学期考取人力资源师助理资格证。 大二 ?? 【阶段目标】:强化学习,确定考验目标 ??? 首先要加强专业知识的学习,善于自习和上网收集有关专业的学习资料,在大二上学期把英语四级证给考得;其次要争取在假期中,找与专业相关的工作,而与此同时寻找考验需要报考的学校 大三 ? ?【阶段目标】:努力学习 考研 ??? 曾强自信,在大四上学期考研,与此同时寻找就业目标 ?六? 小结 对于刚刚进入大学的我们来说,自身能力与目标要求有着相当大的差距,我们对自身的能力、发展方向,对职业认知、就业情况、社会环境还没有充分的认识和了解。因此,我们必须努力学习专业知识,积极进行工作实践,加强对自己、对职业环境的了解,在生活中不断完善、提高自己,使自己能够尽快适应今后的目标要求。有志者事竟成,相信我们会在不懈的努力中达成自己的梦想,完成自己的人生目标!

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