2014年主要工作计划表.doc-中国海关管理干部学院.doc

2014年主要工作目标管理计划 序号 工作任务 工作要求 主办部门 协办 部门 责任 院领导 完成 时限 1 创办学院研究刊物，开展院级课题研究 1.在明确学院刊物的办刊宗旨、服务对象的基础上创办纸质研究刊物，同时发布电子版本。 2.出台院级课题管理办法等研究管理制度。 3.公布院级课题，开展课题研究工作。 办公室 教培处 学会 郭强 全年 2 加强制度建设，完善督办工作机制 1.建成学院的基本制度框架和体系，出版制度汇编。 2.发挥HB2004政务办公系统的督办管理系统作用。 3.建立督办事项定时通报机制。 办公室 各处室 郭强 4月份 全年 3 推进科技基础设施和应用项目建设 1.完成分布式录播系统建设。 2.管理网域控制器、邮件系统升级。 3.学院互联网站正式改版运行。 办公室 科技信息中心 郭强 全年 上半年 4 数字图书馆建设 购买存储设备，搭建网站，丰富数字资源。 办公室 科技信息中心 郭强 全年 ＊ 5 学习宣传习总书记系列讲话精神 1.结合工作实际，安排不少于4次党委中心组学习。 2.组织3期处以上干部学习习近平同志重要讲话。 3.落实群众路线教育实践活动整改工作，4-6月对已经整改的继续深化成果，没有整改到位的加紧督促落实，下半年联合各部门自查完成情况。 人事政工处 各处室 薛屹 全年 6 加强党建和宣传思想工作 1.召开党建和宣传思想工作部署会议和总结会议。 2.加强基层党建工作，开展学习型、服务型和创新型党支部建设。各支部开展党课学习，交流工作经验。 3. 制定宣传工作方案，深化海关核心价值观学习教育，培育和弘扬四种精神。宣传信息量60条，在总署政工办网发表至少2篇宣传信息。整合校园网宣传栏目。 人事政工处 办公室 薛屹 郭强 全年 ＊ 7 三定工作 根据总署批复的三定工作方案开展全员聘任和干部选拔任用工作。 人事政工处 各处室 郭强 上半年 8 采取培养与引进相结合的途径加强教师队伍建设 1.引进2-3名博士，聘请2-4名客座教师。 2.落实与天津海关合作交流事项，互派干部学习锻炼。 人事政工处 教培处 杜祥培郭强 上半年 9 实行岗位责任制，推行年终目标考核 对处室、处室负责人、处内人员进行工作目标考核。 人事政工处 郭强 全年 10 开展合同工三定工作 1.制定及落实合同工三定方案。 2.指导、协调日常管理，减员增效。 人事政工处 各处室 郭强 全年 11 加强监督检查，严格审计监督，推进廉洁校园建设 1.做好校风、教风、学风的监督和检查，重点对落实“三公”经费使用及制度落实情况进行检查。 2.做好维修和基建工程的审计工作，对今年东院的餐厅、文体活动用房等改造工程做好事前审计，控制工程造价。 监察审计室 薛屹 杜祥培 全年 ＊12 完成初任培训和总署机关处级领导干部培训工作 1.确定学院现有教师讲授专题，引导青年教师向海关专业转变。 2.适当引进一些海关专业、海关基础专业人员。 3.研究编写初任培训大纲及各学科教学方案，组织人员完成辅助教材的选用与编写。 4.研究实施、总结、提高初任培训学员管理的方式、方法，办出学院特色。 教育培训处 人事 政工处 杜祥培 郭强 全年 13 深化教育培训改革 1.落实中共中央《2013—2017年全国干部教育培训规划》，制定反映我院实际的实施方案并组织落实。 2.优化分级培训，推进分类培训。与总署各业务司局紧密合作，逐步加大按照岗位开展培训的比例。继续深化研究海关公务员各层级的职位特征，为模块化培训奠定基础。 3.积极争取有关海关培训工作，根据各海关的不同特点，开展满足委托海关需求的有针对性的培训。 4.进一步改进教学方式方法，在培训中采用多种培训方式，加大案例教学、研讨式教学、现场教学比重。 教育培训处 杜祥培 全年 14 深化教研活动，全面提升教科研能力。 1.定期组织教研活动，要求每位教师准备一个专题，一课时的主讲，全体教师二课时的研讨。 2.成立课题研发组，开发新的现场教学点。 3.深化、优化“团队建设训练”、“研讨课”，对教师进行工作质量评估。 4.深入研究处、科长培训时间缩短后的培训内容、方法、方式及管理模式。 5.组织研究出版学院教育培训方面的科研成果。 教育培训处 杜祥培 全年 15 加强业务研究 1.完成《辐射探测设备软件升级标准》、《大型集装箱检查设备联网集中图像分析作业模式》等相关课题研究。 2.完成《海关辐射探测》、《行邮渠道查获货币典型案例100篇》、《货运渠道查获典型案例》3本教材编写工作。 教育培训处 监管技术研究中心 杜祥培 全年 16 落实署领导批示，加强国际培训合作 1.建立培训中心的涉外培训、研讨、会议等活动档案，密切与来我院的国际海关同行的沟通联系