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单选题
1. 法律规定,加班即使付加班费,每月加班时间也不能超过( )小时。 √
A 30个
B 36个
C 25个
D 40个
正确答案: B
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( ) √
A 1个月
B 2个月
C 3个月
D 6个月
正确答案: B
3. 法定节假日加班,应支付不低于工资( )的报酬。 √
A 1.5
B 2.0
C 3.0
D 4.0
正确答案: C
多选题
4. 员工入职,需提供的证明包括( ) ×
A 身份证明
B 资质证明
C 离职证明
D 健康证明
E 工龄证明
正确答案: A B C D E
5. 以下哪些情况,企业与员工解除劳动合同,不需要支付经济补偿金( ) √
A 员工严重违纪违规
B 员工试用期解除劳动合同
C 法定年龄退休的员工
D 员工医疗期结束后,不能继续上班
正确答案: A B C
6. 制度的“三化原则”包括( ) ×
A 合法化
B 程序化
C 人性化
D 公示化
正确答案: A B D
判断题
7. 《国务院关于职工工作时间的规定》中,每周工作六天是不合法的。 √
正确
错误
正确答案: 错误
8. 同一位员工在同一家单位可以安排多次试用期。 √
正确
错误
正确答案: 错误
9. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,遇节假日提前。 √
正确
错误
正确答案: 正确
10. 带薪年休假包含周六、周日。 √
正确
错误
正确答案: 错误
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