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基于地位差异的商务谈判策略应用分析商务谈判地位差异谈判不仅是一门斗智斗勇、唇枪舌战的艺术同时也是一门实际操作性很强的科学,因此在商务谈判过程中谈判者利用代表集团的经济实力、市场形象、交易的重要性以及谈判者自身的谈判技巧、谈判人员的个性与谈判风格、拥有的信息量、准备的情况等差异抓住对方主观以及客观上的弱点,发挥自身优势,获取谈判上的主动权,赢得先机。当然并不是所有谈判者占据的因素都是有利的,所处的谈判地位也会有所不同,因此这里我们探讨商务谈判主动、被动及平等地位的三种不同方式的运用及策略,以及如何在这些地位中运用相关的策略使双方的分歧合理解决,意见趋向一致,兼顾双方利益以达成共识、共创双赢局面。2、平等地位的谈判策略在谈判双方地位平等的情况下·,也就是我们说的势均力敌,一方没有较强的优势来使另一方妥协。这时,谈判就需要建立在谋求合作平等互利的原则上,谈判人员就要利用自己的智慧和谈判技巧建立融洽、平等的谈判氛围以寻求合作和利益的双赢。下面阐述的就是在平等地位情况下所采用的策略:2.1、抛砖引玉策略“抛砖引玉”顾名思义,就是抛出自己表面上的砖而引出我们想要的玉,然而双方并不了解对手的需求是什么,需求强度如何?因此,只能通过“抛砖”来洞悉对方的需求及目的。这个策略要求我们主动的提出各种问题,例如:如果我同意的话,你能为我做什么?、你们对产品及其它事项有没有什么要求?这些问题即可以探得对方的底,争得主动,又可以使对方感觉自己是谈判的主角达到尊重对方的目的。但这种策略在两种情况下不适合使用:一是在谈判中出现分歧时不适用。二是在了解对方是一个自私自利、寸土必争的人时不适用。因为对方会趁机抓住对方对他有利的因素,迫使己方处于被动地位。2.2避免争论策略商务谈判是谋求双方互利的过程,但是,无论谈判者是如何了解彼此的利益需求,或者多么重视维护双方的合作关系,任何一方都不可避免要面对存在的分歧,这是一个谈判的磨合期,也是大多谈判都要经历的一个阶段。面对分歧谈判者不能一味的坚持强硬的态度,试图迫使对方不断的做出让步,而是要尽量避免争吵,保持冷静,我们知道争论于事无补,反而更容易让事情变得更糟。可以使用一下几种方法来回避冲突:2.2.1体会策略。分歧产生之后谈判无法进行,应马上体会对方的观点,站在对方的角度思考一下问题,是缓冲矛盾、转变气氛、换回心平气和的谈判的一种有效策略。这对双方人员都有机会重新研究调整对策和恢复体力,有利于双方冷静思考、客观分析、稳定情绪从而达到顺利解决问题的目的。体会策略要合时合机,即是双方都有体会的必要性也要防止在体会时避免再提出敏感的话题使双方气氛再度紧张起来。2.2.2转移策略。在谈判出现僵局的时候,把谈判具体项目转移到容易达成的项目上。也要婉转地提出不同的意见,让谈判焦点转移到能缓和气氛的话题上来,这样有利于回避冲突。2.2.3有效倾听策略。在谈判中双方出现意见分歧时,不应匆忙地反驳或辩护,应继续听取对方叙述或意思表达,然后提出对对方的意见进行重新讨论。日本人际关系学者铃木键二认为:善于倾听和核实是正确判断和决定自身行动的基础。种种事实表明善于倾听的人在树立自己的人格形象、维持心理平衡、获得利益、达到既定目标等方面都占有优势。2.3声东击西策略声东击西,是忽东忽西,即打即离,制造假象,对手无法推知己方意图、被假象迷惑,从而引诱敌人做出错误判断,然后趁机获利的策略。为使对手的指挥发生混乱,必须采用灵活机动的行动。具体做法是在无关紧要的事情上纠缠不休,分散对方对自己真正要解决的问题的注意力,从而实现自己的意图。但是,如果对方使用这项策略我们如何去识别呢?这就要求谈判人员在进行谈判时对对手、相关谈判项目以及市场进行一定的了解,正所谓知己知彼百战百胜。只有对对手的十足了解,才会洞悉对方真正想要的是什么,最终目的是什么,对方给出的是什么幌子?不仅如此,还要学会如何去辨别对手感情的真伪,学会应用逻辑反应检验法、实际效果对比法、文学用语分析法等手法去检验对手的感情。另一点要注意的是,很多时候人们注重的是比钱还重要的东西。谈判中道森《绝对成交》一书中提到:钱并没有你想象中的那么重要,如果客户真的只想要最低的价格,那么90%的商店都会关门大吉,而唯一能生存下来的公司就是提供最低价格的那家----这种情况显然是不可能发生的。因此我们在平等地位谈判时要注意对方会不会转移自己注意从而 夸大价格问题,也许他们只是为了能够得到更好的交易条件。3、被动地位的谈判策略由于企业实力、市场竞争、瞬息万变的市场环境等条件的制约,任何企业会处在谈判的优势但也可能处在谈判的劣势。因为企业在某一方面的弱势,这时谈判就处于被动地位。正所谓“两军交锋,避其锋芒”,这时谈判员应该设法改变谈判力量的对比,主动寻找到对方的软肋,采取比较谦卑的态度,让对方停留在技高一筹的时候
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