2011年上半年某市农科院工作总结及下半年工作计划.docVIP

　　2011年上半年某市农科院工作总结及下半年工作计划 2011年上半年某市农科院工作总结及下半年工作计划 2011年上半年某市农科院工作总结及下半年工作计划 2011年是总结“十一·五”经验，完成“十二·五”规划的第一年。昆明市农科院以市农业局党委制定的“十二·五”规划及2011年工作目标任务为中心，认真贯彻党的十七届五中全会及省、市人大、政协会议及市委九届七次全会精神，紧扣“4210”工程目标及全域城镇化建设，带领全院80余名科技人员及职工，紧紧抓住高产创建及三项措施，测土配方施肥、水果、蔬菜、花卉技术标准化，新品种组培与收集，招商引资与信息化服务等十六项工作，通过执行力提升及创先争优活动，院所领导带领科技人员深入农业生产第一线，抓春耕、树样板、办培训、施项目、实招商，较好完成了上半年工作目标任务，为全面实施“十二·五”规划开局打下了坚实基础，现总结如下： 一、全力推进党建上台阶，坚定不移地推进执行力提升。 昆明市农科院党、政、工领导班子站在讲政治、顾大局、促发展的高度，认真贯彻昆明市委九届七次会议精神及市农业局2011年2月9日党建工作会议精神，号召全体党员在党建工作中要“强基础、敢创新、促发展、全力推进党建工作上新台阶”。在实际工作中坚定不移地推进执行力的提升，把“永葆先进性云岭先锋”、“创先争优”、“党风廉政”建设落实到院所领导及每个党员及职工中，其主要抓手是： （一）制定2011年党建上台阶实施方案。 实施方案明确要求，农科院党、政、工领导班子及全体党员、科技人员必须坚持实践科学发展观不动摇，保证党员领导干部在学习中全面提高政治素质及业务素质，做推动新昆明建设的排头兵、实践者、带头人。在创先争优中以“三个载体”、“四个作用”、“五个到位”、“六个标准”为引领，建“十个创先争优岗”，创先争优活动真正到农业生产第一线，到了田间地头农民中，到了科技示范基地，切切实实为党建工作上台阶增添了新的内容，注入了新的活力，涌现了受到省、市表彰的优秀专家4名及优秀党务、党员、先进工作者13名，党支部战斗堡垒作用得到体现。 （二）制定了“执行力提升年”实施方案。 实施方案明确提出，通过开展“执行力提升年”活动， 要加强执行力建设，提高院领导及全院科技人员及职工的综合素质，着力解决我院在工作中存在的突出问题，使工作程序更规范、应急机制更有效、政令执行更畅通、工作作风更严谨、工作效率更高效、全局观念更强化、技术推广服务更优质，逐步建立健全提高执行力的长效机制。提升内容中有16项涵盖全院重点目标任务。现任务完成过半。 （三）制定了《廉政风险防范管理工作实施方案》。 方案中明确要求，全院要把风险防范管理方法引入到党风廉政建设和反腐倡廉中，强化干部的廉洁自津意识和为民服务意识，立足班子建设、干部队伍建设和制度建设，促使党员干部由被动接受监督逐步向主动防范转变，确保权力运行透明、规范、高效。基本建立以领导岗位和关键岗位为重点，形成全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的工作格局，现17余名党员领导干部通过学习，填写了廉政风险防范承诺表并进行公示。群众、党员、民主党派、科技人员监督体系逐步形成。 （四）制定了《向杨善洲同志学习活动实施方案》。 方案中明确要求，杨善洲同志的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代共产党人的先进和优秀，为党员干部特别是领导干部为公、干事、做人树立了一面光辉的旗帜，市农科院党政工领导和广大党员干部要结合实际工作，扎实推进向杨善洲学习活动，围绕创先争优活动主题和建党90周年，学习杨善 洲同志坚守理想信念不动摇，忠诚党的事业不懈怠，党的宗旨不淡化，严格自律不褪色，在全院掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮。一批学善洲、讲奉献、到一线、见实效的风采人的在农科院涌现。 综上所述，半年来，通过党建工作创第一，执行力提升见实效，学习杨善洲比竞赛，党风廉政风险防范建制度，工会活动全参与、目标任务人人担的新局面在市农科院全面形成。 二、深入农业生产第一线，全面抓好农业科技推广培训服务工作。 到农业生产第一线去，用农业推广技术提升农业，用现代产业体系增产农业，用必威体育精装版知识培训农民、加快传统农业向都市型农业转型升级。市农科院以全市农业生产重点措施为中心，确保粮食安全、测土配方施肥、水果、蔬菜、花卉标准化、优质新品种组培的任务全面完成。为确保2011年全市大春农业生产目标的顺利完成，全院在项目实施同时，抽调精干力量，组织干部、科技人员组成6个春耕生产技术服务组，深入14个县（市）区展开全方位技术服务，按照分片包干、责任到人、措施到田的原则，进一步制定和完善技术方案，强化科技支撑，全力推进全市春耕备耕工作。到6月1日全市大春粮食作物栽种面积达213.48万亩，占计划数的95.38%，进度与去年同期相比快8.9个百分点，播种面积与去年同期相比增8.31万亩，全面