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7-11辞职信 篇一：某公司员工的辞职信 11 某公司员工的辞职信 尊敬的公司领导： 您好！ 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！ 时光荏苒，三个月的时间转瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正从校园踏上了社会，从对中央空调行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子，在美佳工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！ 非常的抱歉，实习的三个月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。 离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理,以保证公司工作的顺利延续。另外，对公司提出一些纯粹个人的希望和想法，希望公司能够改善紧张的办公空间，提供充足的办公区域；希望公司加强公司文化和制度建设，提高公司整体的向心力和凝聚力；希望公司加强销售、物流和施工环节的衔接，更好的服务于客户。 很荣幸曾身为美佳公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！ 诚祝美佳公司事业百尺竿头，更进一步！ 此致 敬礼！ 篇二：最火辞职信 不要苍白地赞美 最火辞职信4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去 看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，这位辞职的老师名叫 顾少强，为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任性的辞职信，领导最 后真批准了。 辞职信应该怎么写？网络上有各式各样的范文。这名叫顾少强的老师给出了自己的答案： 用最简短的语言，表达最真实的想法。因为另类，这封被评为“史上最具情怀的辞职信”在 网络上迅速窜红，更因为击中了很多人的内心世界，而被众多网友所追捧。 “世界这么大”，其实每个人心中都有“我想去看看”的想法和冲动。但从诗意的表达， 到现实的决定，我敢说这中间有许多我们无法跨越的鸿沟。就业竞争如此激烈，好不容易得 来的职位岂能轻易放弃？辛辛苦苦做出了一点成绩，积累了一些工作经验和人脉关系，如果 从头再来哪有那么容易？哪怕只是暂时给自己放一个大假，来一场“说走就走的旅游”，谁给 你带薪休假？事实上，即便是下定决心辞职，现实中也没有几个人会如此任性。 “最火辞职信”其实更像是一种精神启迪，而非可以广泛复制的行为范例。它所告诉我 们的是，生活有无数可能性，日子可以这样过。放下世俗的一切，抬头看一看远方，未尝不 是一种美好，但决不是说，因为这是美好的事情，每个人都应该效而仿之，潇潇洒洒地去看 一看外面的世界。每个人都有不同的生活背景和所处的环境，最好的生活方式也未必适合所 有人。某种意义上说，网友对“最火辞职信”所表现出的艳羡和赞赏，恰恰是因为这只是一 种过于理想化的生活选择，太多的人无法企及，所以才显得格外珍贵。我无意于给这封“最火辞职信”泼一盆冷水。事实上，我十分尊重顾少强老师的选择， 对于她所表现出的特立独行以及不与某些世俗观念所苟合的人生态度也充满了敬意，但我不 得不强调一点，这只是一种非常个人化的选择，完全没有必要过度拔高，更无需以此为坐标， 来给我们的人生下一个令人沮丧的定义。不是不认同这样一种做法，也不完全是受制于现实 的无奈，更多的是因为责任，对工作、对自己以及对家人的一种责任。一个人的生活由无数个微小的单元组成，有一些是个人化的，比如追逐自己的理想，培 养个人的兴趣爱好，而更多的则是与他人与社会发生千丝万缕的关系。所以当我们做决定的 时候，不可能完全理想化。无需羡慕他人的生活方式，也不必抱怨现实的残酷，因为这本身 就是生活的真相：世界这么大，而你生活的空间却只有这么小，能走多远，并不取决于理想 ()。 或许，真正值得思考的问题是：究竟如何缩小理想与现实的距离？如何让我们的生活无 限接近理想？这一方面取决于外在因素，譬如收入分配更加公平合理，社会制度更加公平正 义，以“带薪休假”为代表的劳动者权益能够得到真正的落实，公众能够参与并分享社会发 展的成果，另一方面，则取决于我们自己，以更加努力的工作和专业的态度，为自己赢得尊 严和未来，赢得“我要去看看世界”的底气。 如果只是苍白地赞美“世界那么大，我想去看看”的诗意境界，那么它充其量只是一种 小资情绪的集体抒发，而如果真正读懂这句话的现实意义，那么它就是一句励志格言。篇二：