成为老板最需要的人.ppt

全面素质提升（二） 把自己价值提高一百倍 ——①学习力法则 成为老板最需要的人 ——②统筹力法则 一、把自己价值提高一百倍  ——学习力法则 1、竞争的第一法则 2、学习提高自身价值 3、学习能力决定职场竞争力 4、善读“无字天书” 5、站在别人的肩上发展 6、榜样的力量 7、将知识变成能力 8、终身学习 一、把自己价值提高一百倍  ——学习力法则 1、竞争的第一法则 先分享一人小故事： 在某个钟表厂，一个资历深厚的工人每天都在卖力地工作，他的主要任务是在生产线上给 手表装配零件。这种工作他已经兢兢业业地干了十年，技术熟练，几乎没有出现过差错，所以 自从参加工作以来，他每年都被评为优秀员工。 后来随着技术的发达，很多手表的配件安装都采用机器来操作，这家钟表厂也引进了一套 完全由电脑操作的自动化生产线，结果这位优秀员工下岗了，原因是他不懂得电脑操作，成了 厂里多余的人。 在他即将离开之际，厂长找他谈心。厂长先是充分肯定了他过去十年的工作态度和成 绩， 然后非常惋惜地说：“其实引进新设备的计划我在几年前就告诉你们了，目的就是想让你们有 个思想准备，有种危机感。假如你在得知要更换设备之后能认真去学习新技术和新设备的操作 方法，自觉练习电脑操作，我不仅舍不得让你走，而且还打算委以重任。” 一、把自己价值提高一百倍  ——学习力法则 1、竞争的第一法则 学习是一个不断积累的过程，学习是自我超越的永恒动力。要知道：“山外有山、 人外有人。” 无论学什么，都必须一步一个脚印，不断的学习，不断地充实我们的知识和头脑。 人生之路就像马拉松赛跑，前几公司领先并不一定能成为全程的优秀者，甚至还可能跑 不完全程，故事中的主人公就是最好的佐证。 一个优秀的员工，一定会善于利用一切时间为自己充电，用不断更新的技术和知识 提升自己的人生价值，为公司创造更大的经济效益。 通过这一小节，值得我们思索以下的问题： 1、你有没有遇到过这种情况，自己兢兢业业工作了很多年，却从来没有得到升迁的机 会，一个刚进公司不久的年轻人却因为有技术而成了你的顶头上司？ 2、你对现在的工作成绩满意吗？你总是能完成上司交待的任务吗？当上司交给你一个 完全陌生的工作时，你是坚决的拒绝，还是积极地去学习？ 那么，如果你的第一反应是拒绝，是因为你认为自己的能力无人超越吗？你认为不断 的学习对你在公司的地位有影响吗？ 一、把自己价值提高一百倍  ——学习力法则 1、竞争的第一法则 学习是一个不断积累的过程，学习是自我超越的永恒动力。要知道：“山外有山、 人外有人。” 无论学什么，都必须一步一个脚印，不断的学习，不断地充实我们的知识和头脑。 人生之路就像马拉松赛跑，前几公司领先并不一定能成为全程的优秀者，甚至还可能跑 不完全程，故事中的主人公就是最好的佐证。 一个优秀的员工，一定会善于利用一切时间为自己充电，用不断更新的技术和知识 提升自己的人生价值，为公司创造更大的经济效益。 通过这一小节，值得我们思索以下的问题： 1、你有没有遇到过这种情况，自己兢兢业业工作了很多年，却从来没有得到升迁的机 会，一个刚进公司不久的年轻人却因为有技术而成了你的顶头上司？ 2、你对现在的工作成绩满意吗？你总是能完成上司交待的任务吗？当上司交给你一个 完全陌生的工作时，你是坚决的拒绝，还是积极地去学习？ 那么，如果你的第一反应是拒绝，是因为你认为自己的能力无人超越吗？你认为不断 的学习对你在公司的地位有影响吗？ 一、把自己价值提高一百倍