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广电,轮岗报告 篇一：轮岗工作报告 轮岗工作总结 2014年9月1日，本人正式参加工作。2014年10X0日，出于部门内部工作调整需要，本人调离信用社至分社，10月20日至今，历时一个多月，正值岁末，很有必要对自己的工作情况进行总结。 XX信用社系我区联社XX信用社下辖网点，地处城郊，位于工业园区内，毗邻汽车站，交通便利，周围产业以汽车销售为主，居民因城市规划建设大多“农转非”，经济富足。良好的地理位置、便利的交通为八角井信用社的存款组织及产品营销工作奠定了良好的基础。 2014年初，XXX信用社的存款规模约XX亿元，以当地村民的定期存款为主，日均交易笔数260笔左右，交易量较大。2014年，我社的存款任务为4500万，银行卡任务900张，手机银行任务600个；短信银行任务700个，个人网银任务130个，企业网银任务5个，特约商户任务2个，离行式柜员机任务1台。截止本人进行工作总结之时，XXX信用社已将2014年任务全部完成。 在参加工作的三个多月里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的信和员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，努力为我区联社的事业发出(来自:WwW.CssY 书业 网:广电,轮岗报告)一份光、一份热。作为一名一线员工，我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每一个客户都高兴而来满意而归。 回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况性问题层出不穷，新知识新 科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。尤其是作为刚刚步入职场的新员工，更应该抓住一切机会向经验丰富的前辈学习，提升自己，充实自己。二是自我要求不够。XXX信用社业务较为齐全，接触的业务类型多样。在XXX信用社社工作的一个多月里，我对接触的业务进行学习，学习新业务的积极性仍显不够，希望在今后的工作中能够更加严格要求自己。 在XXX信用社的一个多月时间，是我职业生涯的起点，通过这段时间的工作总结，让我深刻认识到自己的问题和不足，加以改正，以期在今后的工作中能够做得更好。 XXX信用社XX 2014-12-9 篇二：关于公司机关轮岗制度报告 关于公司机关实行轮岗（轮休）办法 2014年以来，由于受全球经济危机影响及宏观调控政策制约，国家基本建设规模相应减少，首先波及到的就是如我公司一样的小微企业。目前公司生产成本较大幅度上升而且价款结算特别是资金回笼更趋紧张。项目部产值虽有时能完成，但材料费．人工费一直居高不下，大都处于亏损状态。公司资金运作困难，生产经营陷入困难境地，此种现状直接影响到员工的收益，表现在工资不能按时发放，收益不能同步增长，挫伤了员工的积极性也影响了公司的生存和发展。为缓解压力同时给有更大抱负的员工一个转岗机会。公司慎重决定机关采取轮岗、轮休办法。 ⒈轮岗期间员工工资标准不变，轮休期间没有工资。但平均月工资待遇不低于xx市最低工资标准，即轮岗轮休期间员工平均收入不少于1020元； 2.轮岗（轮休）期间员工社保由公司继续购买； ⒊对自行提出辞职的，公司承诺在经济好转时优先聘用 ⒋轮岗（轮休）人员，由各部门领导负责安排，具体办法是二分之一的人员轮岗或轮休（①半天工作制②1天工作制③周工作制④月工作制），关键岗位或工作任务较多的岗位确实不能轮休的需报公司批准。 ⒌公司对暂无岗位安排的人员可按待岗安排，或解除劳动合同。对解除劳动合同的人员将严格按照国家劳动法的规定 给予一定的经济 补偿。 ⒍公司要求轮岗期间不得降低工作效率，移交工作必须交接清楚责任明确。 此办法自2014年 月起执行。 xxx集团公司 2014-10-22 篇三：轮岗总结与评估 培 训 总 结 姓名：朱静静 中心/公司： 苏宁置业集团有限公司 部门：滁州苏宁广场项目部岗位： 行政专员 总部轮岗时间： 2014.4.8-2014.4.15 总部轮岗部门： 行政管理中心 一、轮岗期间主要工作及完成情况： 主要工作：学习总部中心概况、内务管理、宣传管理、活动管理、后勤管理、采购管理、物业管理、售楼处筹建、费用管理；完成作业：绿植购买报告、保洁合同审批、食堂筹建报告、办公用品采购、员工活动方案报告。 完成情况：基本熟悉项目概况、工作职责，了解总部行政管理中心组织架构，人员分工。 内务管理：熟悉办公环境及行为规范规章制度、图书管理、寄递管理、档案管理、加密狗制度，了解如何进行检查，熟悉基本会务保障、相关报告、公文标准模板、印章相关知识，掌握SOA信息发布技能。 宣传管理：学习了宣传工作的整体工作模板、工作要求与流程规范，熟悉了宣传载体、了解了办公区企业文化布置原则与管理要