实验报告薪资管理系统.doc

《》实验报告() 专业班级???????? 学号????????? 姓名????????? 实验时间??????? 课时数：? 实验：实验目的 实验要求 三、实验内容及过程（参照实验指导的实验内容） ? 实验一：薪资管理系统初始化 1.建立工资套 （1）在企业应用平台中，执行“人力资源”“薪资管理”命令，打开“建立工资套帐—参数设置”对话框。 （2）选择本帐套所需处理的工资类别个数为 多个 （3）’大学“， 单击“确认”按钮 继续录入其他人员档案。 7.设置在岗人员工资类别的工资项目 执行“设置”“工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框。 单击’增加”按钮，再单击“名称参照”栏的下三角按钮，选择“基本工资”，并以此方法再增加其他的工资项目。 单击选中“基本工资”，单击“上移”按钮，将基本工资移动到工资项目栏的第一行。再继续移动其他的工资项目到相应的位置。 8.设置“缺勤扣款”和“住房公基金”的计算公式 在工资项目设置对话框中单击“公式设置”选项卡，打开“工资项目设置-公式设置”对话框 单击“增加’按钮从下拉列表中选择”缺勤扣款“工资项目3.单击”缺勤扣款公式定义”区域，在下方的工资项目列表中单击选中“基本工资”，单击选中“运算符”区域中的“/”在“缺勤扣款公式定义”区域中继续录入“22”，单击选中’ 运算符”区域中的“*”再单击选中“工资项目”列表中的“缺勤天数” 。 单击’公式确认”按钮 以此方法设置“住房公积金”的计算公式。 9．设置“交通补贴”的计算公式 在“工资项目设置-公式设置”界面中，单击“增加”按钮，从下拉列表框中选择“交通补贴” 单击“函数公式向导输入”按钮，打开“函数向导-步骤之一”对话框 单击选中“函数名”列表中的“iff， 单击”下一步”按钮，打开“函数向导-步骤之2”对话框。 单击“逻辑表达式”栏的参照按钮，打开“参照”对话框 单击“参照列表”栏的下三角按钮，选择“人员类别”，再单击选中“企业管理人员” 单击“确认按钮”，返回“函数向导-步骤之2”对话框 再“算数表达式1”文本框中录入“200” 单击“完成”按钮，返回“公式设置”对话框。将光标放置到“200”之后，继续单击“函数公式向导输入”按钮，按此前描述的操作选择“经营人员”，在“算述表达式1”中输入“200”，再算术表达式2“中输入“60” 单击“完成”返回公式设置界面 单击“公式确认”按钮，单击“确认”。 实验二 薪资管理业务处理 1.确认个人收入所得税的计提基数 在用友ERP-U8企业应用平台中，选择“人力资源”中的“薪资管理”，打开“打开工资类别”对话框. 选择“在岗人员”工资类别，单击“确认”按钮. 执行“业务处理”-“扣缴所得税”命令，系统弹出“本月末进行“工资变动””功能或数据有变动，请先进入”工资变动”重新计算数据，否则数据可能不正确，信息提示框. 单击“确认”按钮，进入“个人所得税扣缴申报表”窗口 单击“税率”，打开“个人所得税申报表-税率表” 查看“基数”是否为2000 单击确定，返回个人所得税扣缴申报表。单击退出 2.录入并计算1月份的工资数据 进入“工资变动”窗口 单击替换按钮，打开工资项数据代替。 分别去录入其他工资项目内容。 3.扣缴所得税 执行业务处 选择“个人所得税年度报表” 4.查看银行代发-览表 执行业务处理 选择“银行代发-览表” 5.工资分摊设置 执行业务处理 进入银行代发 览表 6.工资分摊并生成转账凭证 执行业务处理 单击 工资分摊设置 运用添加 7.月末处理 执行业务处理 选中 应付工资，及应付福利 8.查看薪资发放条 执行“统计分析” 9.查看部门工资汇总表 执行统计分析来完成 10.对财务部进行工资项目构成分析 执行统计分析来完成 11.查询1月份计提“应付福利费”的记账凭证 执行统计分析来完成 12.帐套备份 四、实验总结（是否完成实验、实验过程中的问题以及解决方法分析等）