称谓词折射社会文化变迁_任琦_人言.pdf

浙江日报/2005 年/8 月/9 日/第010 版 今日关注 小时候，父母教导我们“礼多不怪”、“以大为尊”，同辈人叫他一声“大叔”， 人家一定乐滋滋的；在很长一段时间里，一声“同志”可以行遍全国，无论男女 老少、上下尊卑，都乐于接受。但现在，再这样称呼似乎已经不合时宜了，甚至 还会引起对方的误解和不快。 称谓反映的是一种特定的社会文化和人际关系。像现在这样没有一种被公众 普遍认可的规范称谓、使用时颇费斟酌的现象，专家定义为“称谓困境”。一个具 备最完善词汇的民族，为什么会出现这种称谓尴尬呢—— 称谓词折射社会文化变迁 任琦 人言 公众集体陷入“称谓困境” “我怎么就成了老板了？”在一家媒体工作的张先生有些哭笑不得，原因是每次上门来收购 废旧报纸的大姐，总是很殷情地向他打招呼：“老板，你有没有旧纸要收的？”对于五十出头的 张先生来说，“同志”听着更顺耳。 可是这位大姐却不这么认为：“现在老板最时髦了，有什么不好呢？”她看到大楼里有单独 办公室的人，还一律称其为“老总”。尽管，有很多人纠正她“我不是老板，也不是老总”，但她 还是照叫不误，“叫大一点，又没关系的。” 如果按照传统的意义来界定，这位大姐的称谓完全是错位了，因为她面对的是一家国有文化 事业单位，而不是私营企业或什么公司。 “那么，我该怎么称呼呢？先生？小姐？先生叫起来蛮别扭的，小姐现在可不能乱叫呀！” 大姐迷惑了。 其实，这样的困惑又何止收废纸的大姐一人呢？在如今的社会中，我们常会遇到不知道该如 何称呼对方的尴尬事。比如，在宾馆、饭店、商场等公共场合，面对服务员或者其他工作人员， 不知道叫什么好。过去称呼“同志”、“小姐”很得体，可是现在这样称呼人家，别人并不见得愉 快，因为这些称呼在特定的环境下，被赋予了别样的内涵。 怎么办呢？“有时实在觉得不好称呼，就叫声‘哎’算了。不过，这样多少显得有些失礼， 显得自己很没有教养。”一位经常光顾宾馆、饭店的女士在接受记者采访时如是说。 陌生人之间难称呼，连熟人之间称呼也不是件简单的事。 在某机关工作的老李就面临着如何称呼新领导的“困境”。这不，在某机关工作的年轻人张 军革（化名）刚刚被提了处长，同一处室的老李一直以张军革前辈自居，以前总是“小张长，小 张短”的，现在觉得不好再这样叫了。怎么说，“张处长”也比“小张”来得尊重吧，虽然一时 叫不顺口。可偏偏张军革谦虚，说“还是叫我小张吧”。老李心里想：别人都是张处长、张处长 地叫着，我一个人叫小张，合适吗？！到底该怎么叫呢？老李琢磨了半天，还是没找到一个合适 的答案。 记者在采访中发现，不知道“怎样称呼你”的情况还很不少。有的受访者说：“最怕面对三 十多岁的女性。叫小姐吧，不合适。叫大姐吧，把她叫老了，她心里不乐意。这个阶段对年纪相 貌最敏感了！”有的受访者说：“在马路上问路，我喜欢找老太太，大妈，大娘。肯定错不了。先 生、小姐什么的，好像太一本正经。” 困境凸现新旧观念冲突 第1 页 共4 页 是什么造成这种“称谓困境”呢？ 内蒙古大学中文系李树新教授领导的课题组，以汉语社交称谓词的嬗变和当今社会面临的称 谓困惑现象为切入点，对汉语称谓词的文化因素做了一番深入研究。他在《现代汉语称谓词与中 国传统文化》中指出，随着社会制度的更替、文化观念的变革，平等原则和情感原则逐渐取代了 等级原则，而成为现代汉语称谓词使用的主要原则。但由于中国原有文化传统的影响，导致等级 称谓依然存在。 称谓词有着深刻的文化烙印，它的历史变迁反映了新旧文化观念的变化。 中国文化的封闭性和尊卑有序的文化心理定势，使汉语传统称谓词具有森严的等级性。对人 的称谓原则是一种“贵贱有等、长幼有差，贫富轻重皆有称”的等级原则。同时，讲究情感也是 中国文化的特色，儒家义理的核心是情感和理性。等级文化和情感文化力量的冲击，使得现代汉 语的称谓轨迹变得复杂起来，以至游移不定，让人难以把握。 浙江大学中国传统文化研究学者褚良才教授认为，汉语称谓原则通常包括礼貌原则、谦逊原 则和合作原则。但这仅仅是表层原则，其深层原则应是等差和情感原则。等差原则体现尊重但缺 少亲和，情感原则体现亲和但缺乏尊重。要兼顾这两个原则的效果，人们在选择称谓时往往会处