集团委托经营须知(201405版).pdfVIP

2014.5月版 集团委托经营业主须知 序号 项目 标准 一类城市每月16000元/ 月；若兼职店长11000元/ 月（驻店经理按 14000元/ 月标准）。二类城市每月15000元/ 月；若兼职店长10000 元/ 月（驻店经理按13000元/ 月标准）。三类城市(含四、五类城市) 总经理费 每月13000元/ 月；若兼职店长8000元/ 月（驻店经理按11000元/ 月 标准）。城市分类以管理公司人事部相关文件为准，管理公司保 留根据市场变化调整总经理费的权利。 开业筹备 开业前期自管理公司总经理到位后，按10000元人民币一次性支付 期服务费 筹备期服务费。（总经理费、项目经理费按标准另计） 从酒店发生营业收入之日起，管理公司收取的基本服务费按营业 特许服务 基本服务 1 总收入的1.5%收取。基本服务费每月支付一次，按当月营业总收 费用 费 入乘以费率，于次月15 日前汇入管理公司指定的账户。 双方确认的对账方式为电子邮件对账或书面对账，管理公司应将 上一期收款对账邮件通过电子邮件形式发送到特许酒店店长和委 托方指定邮箱，委托方及特许酒店对金额有异议的应及时回复， 如三天内仍未回复的，即表示认可该金额。 对账方式 委托方及特许酒店应当于每年的1月20日、7月20日再次核对每半 年的费用账单，如对前半年整体费用金额有异议的，应当于三日 内提出，逾期视为认可，即使费用存在统计或计算上的误差，双 方亦不再重新核对。 1 2014.5月版 酒店总经理将根据加盟酒店的实际情况和管理公司关于酒店人员 编制标准、组织架构的发文，提出酒店人事、组织架构方案，填 写《人员编制申请表》，报管理公司核定酒店人员编制。管理 司根据酒店人员编制标准，结合加盟酒店房量、服务项目配备情 况，审核下达加盟酒店的人员编制。管理公司根据不同城市酒店 员工的薪酬水平，制定的酒店各岗位员工基本工资标准，工资标 准不包括酒店按国家规定所应交纳的社会保险、福利费用和各项 补贴等。根据不同城市不同的薪酬水平，管理公司制定不同的工 资标准。根据国家政策、物价及工资上涨幅度等因素，管理公司 有权每年进行工资标准审核和调