0501关于求职行动.ppt

回答以行为为基础的面试问题 以行为为基础的面试官通常会围绕在工作或公司中获得成功所必备的特性和技能提出他们的问题。 “关于你的_________技能，请举个例子” 面试中的回答 面试中可以提出的问题 恰当的提问向面试官说明你为这次面试做了很多准备工作。 问题应当与职位有关，并能表现出你的热情和知识。 通过提出机智的、经过慎重考虑过的问题，你向雇主表现出你对公司的态度很认真，并且让对方感受到你很有价值。 确定你了解雇用过程，知道对方在未选择好申请人之前还有面试要参加。 表达你对这个职位的兴趣，感谢对方给你面试的机会。 向对方要一张名片或者确定你知道面试官的名字、职务和地址以便你能够发送一封感谢信给他。确定你的信函在面试后的 24小时内到达。 结束面试 一些雇主错误地认为既然是他们支付薪水，他们就有权问任何他们想问的所有问题。还有一些雇主面试技巧很笨拙，会问一些不恰当的问题。你不是必须回答那些令你难堪的问题。 以解决问题的态度回答。 面试中的权利 目 录 寻找工作机会 了解职位 简历与求职信 面试 感谢信 分享与练习 对面试机会表示感谢。 对他们的帮助表示感谢 。 使他们了解你目前的状况。 保持他们的支持。 感谢信的意义 面试后三天内。 收到进一步面试通知后。 考虑退出的拒绝信。 被拒绝后的回应。 何时写感谢信 目 录 寻找工作机会 了解职位 简历与求职信 面试 感谢信 分享与练习 分享 曾子墨求职记 潇潇的求职生活 安达信的日子 图书推荐 《墨迹 留在生命和记忆中》 长江文艺出版社 纯真年代 转弯的青春 大学生活 走进华尔街 奋斗的青春，执著的人生 图书推荐 《杜拉拉升职记》 陕西师范大学出版社 现实与定位 先谈行业，再说说专业、兴趣和收入 换位思考，学习得体 管理培训生 练习 去哪里寻找工作机会？ 个人简历包括哪些部分？ 怎样写求职信？ 面试需要注意什么？ 怎样写感谢信？ 以什么样的心态去求职？ 贾杰，北森生涯（北京）教育科技有限公司 Email: jiajie@ 微博：/jiajiexlzx ? 版权属北森公司，不得翻印 第八讲 求职行动 教学目标 认知目标： 认识到工作机会无处不在。 树立为自己寻找工作的信念。 正确看待简历、面试的意义。 合理看待面试中的问题。 教学目标 技能目标：??????? 构建自己的人脉关系。 学会评审自己的简历。 学会写求职信和感谢信。 在面试中保持积极的心态。 目 录 寻找工作机会 了解职位 简历与求职信 面试 感谢信 分享与练习 求职前的准备 足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早”的说法。 经济支持：简历制作、路费、服装等。 精神支持：家人、朋友、老师、专业人士等。 寻找工作机会 机会无处不在。 告诉所有你认识的人，你正在找工作。 对未知领域保持兴趣。 长远目标与近期目标相结合。 再一次明确：我要什么？ 把找工作本身看做一项工作。 寻找工作机会更好的方法 找目标单位内部且了解你的人介绍。 找认识的人推荐企业职位。 直接调查目标单位情况，然后主动上门。 想办法到目标单位去实习或者兼职。 任何自发的、有创造性的方法。 构建自己的人脉 父母——父母的…… 亲戚——亲戚的…… 邻居——邻居的…… 同学——同学的…… 老师——老师的…… 校友——校友的…… 熟人——熟人的…… 实习时遇到的…… 旅途中遇到的…… 会议、讲座上遇到的…… 健身、校外活动中遇到的…… 您好！我是***，最近在找工作，我的专业是……希望找到……的工作，方便的话，可以发一份我的简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢！ */46 寻找工作机会 5　媒体广告 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4　简历 －“我会看一看主动投递的简历” 3　职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2　求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 －“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘 －“我想雇我见过他工作的人” 通常雇主倾向采用的方法顺序 典型的求职者喜欢的方法顺序 Richard Nelson Bolles 目 录 寻找工作机会 了解职位 简历与求职信 面试 感谢信 分享与练习 了解职位时可能关注的信息 公司发展历史和发展潜力 产品和服务 地点 与行业趋势相比，过去几年的年销售额 主要竞争者 组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响 管理风格、组织文化 员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 培训和发展计划 典型的职业发展路径 技术使用，仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织，它的目