巧破农电员工的思想政治工作-玄机.pdfVIP

管 理 MANAGEMENT 巧破农电员工的思想政治工作“玄机” ■ 国网安徽枞阳供电公司 陆克如 加强农电员工的思想政治工作， 和生活，真心实意为他们解决具体困 充分调动广大农电员工的积极性，抓 既是企业改革、发展、稳定的需要， 难。在充分了解农电员工所思、所 好供电所班组层面的宣传贯彻，务必 又是企业发展的基础。农电员工组织 急、所需的基础上，从他们最关心、 落实到位，引起广泛共鸣。 生活不正常，长期得不到政治上的关 最直接、最现实的问题入手，签订劳 做好农电员工的思想政治工作， 心，使他们对企业失去凝聚力和向心 动合同，与地方党委携手组建农电支 要抓供电所所长这个“头”。供电所 力，对企业缺乏归属感，对供电所的 部，提升政治待遇，建立社会保险， 所长是兵头将尾，其一言一行直接影 业务失去民主管理意识和参与管理意 解决后顾之忧。这样，把解决思想认 响到每一位农电员工。因此，要抓好 识，直接影响到企业的思想政治工 识问题同解决工作生活中的实际问题 供电所所长“带”的文章。思想政治 作。因此，高度重视农电员工的思想 结合，从而把思想教育和引导工作逐 工作者更要身体力行，抓好所长的 政治工作，科学合理地提高农电员工 渐变为农电员工发自内心的需要，成 “带”，真抓实干，说到做到，言出 的收入，关心他们的政治生活，提高 为他们自觉自愿的行动。 必践；坚持制度面前人人平等，严格 他们的经济生活水平，就是增强凝聚 做好农电员工的思想政治工作要 按章办事；坚持深入基层，了解企 力的有效举措，更是构建和谐农电的 力求新意，因人而异，增强员工的企 业，了解员工，掌握实情。榜样的力 主题。 业责任感。如果单纯地就思想政治工 量是无声的命令，可使员工在潜移默 做农电员工的思想政治工作要避 作抓执行，单以条条框框来约束农电 化中受到思想教育，促进工作的开 免空洞说教，归根结底，要为员工解 员工，那最终的执行效果必然不佳。 展。同时，还要重视树先进典型，发 决实际问题。近年来，枞阳供电公司 准确把握农电员工的心理状态，在制 挥模范作用，注意发现和总结农电队伍 通过组建阳光公司，设置阳光公司工 订企业年度思想文化计划时，要以新 中涌现出来的典型人物，并对他们及时 会委员会，吸收农电员工为会员，充 求变、充分论证、上下沟通、量力而 表彰、奖励、宣传，让先进人物有荣誉 分反映了当前淡化“农”的意识，农 行；要突出企业与个人需求的必然关 感，进而激发他们的内在动力，使之追 电员工的政治地位得以提高和重视。 系，调动员工的兴奋点，把广大农电 求更高目标。更要注意发挥典型的示范 思想政治工作更是要从根本上端正对 员工的思想统一到企业确立的计划上 导向作用，用榜样的力量影响和带动广 农电员工的态度，对农电员工怀有深 来，使之自觉为实现这一目标而努力 大农电员工脚踏实地、扎实工作、爱岗 厚的感情，做农电员工的朋友和知心 工作；要结合“新农村、新电力、新 敬业、乐于奉献，使农电员工真正成为 人。设身处地地为农电员工着想，随 服务”农电发展战略，充分考虑农电 推动农村经济社会全面发展，全面建设 时了解他们的思想，关心他们的工作 员工特定环境和实际执行能力；必须 小康社会的生力军。 34 2017.02 万方数据