01岗位说明书—保障部经理.doc

岗位说明书 职位名称 保障部经理 所属部门 保障部 直接上级 分管副总经理 直接下属 本部门员工 编写日期 2004年4月 审 核 人 工作目的 为了给朔黄公司基本建设及生产、生活提供综合后勤保障，全面负责建设协调工作及房产、地亩、绿化、生产生活服务设施的管理，建立灵活高效的后勤保障体系，保证公司安全运输生产。 工作职责 负责后勤保障体系建设工作 负责建立健全公司各项后勤保障制度、流程； 负责审核分公司相关管理办法； 负责监督检查各项制度落实情况。 负责组织本部门员工完成各类保障工作 负责组织部门相关人员做好征地、拆迁、协调等相关各项工作，保证基建施工工作正常开展； 负责拟订地亩管理办法，经核准后监督实施，并指导分公司对沿线地亩进行日常管理，保持最佳状态，保证安全运输； 负责拟订房产管理办法，经核准后监督实施，并以此为依据进行福利分房、房屋维修等相关工作； 负责拟订沿线锅炉管理办法，经核准后监督实施，保证锅炉设备正常安全运转、及时维修且符合国家相关法律法规； 负责拟订沿线食堂管理办法，经核准后监督实施，保证设施配套、补助到位及员工的就餐卫生和质量； 负责拟订沿线食堂、浴室、公寓等各类生活设施的管理办法，经核准后监督实施，为员工生活提供保障； 负责制定绿化规划并组织实施和日常管理； 负责监督指导分公司的综合保障工作。 负责本部门的管理 负责制定本部门工作计划和工作任务安排，并分解到人； 负责监督指导本部门员工工作，并经常进行沟通反馈； 负责考核本部门员工，按照相关规定进行奖惩，不断提高部门工作绩效； 负责本部门人才培养； 负责本部门费用控制； 负责本部门日常管理。 完成领导交办的其他工作。 重要工作联系 内部联系 公司内各部门、分公司 公司领导、董事会 外部联系 路畅达公司 沿线政府、土地、林业、矿产等管理部门 各施工单位、设计部门 工作权限 人事权： 对本部门员工聘用、解聘的建议权 对本部门员工聘用的否决权 对本部门内部岗位安排的决定权 对本部门员工的考核权 财务权： 对预算内各项后勤保障费用的核准权 对预算外各项后勤保障费用的审核权 对预算内部门经费的核准权 业务权： 对拆迁赔偿标准的拟订权 对后勤设施配置的审核权 对各项后勤保障制度的拟订权和落实情况的检查权 任职要求 教育背景： 大学本科及以上学历 工程建设、经济管理相关专业 知识技能、专业证书： 具备综合后勤保障的知识基础 熟悉土地、锅炉、环保等各项相关法律法规 优秀的沟通协调和公关能力 工作经验： 8年以上综合性后勤保障工作经验 3年以上铁路行业运输后勤保障管理工作经验 企业VI手册制作，整体形象（CIS）策划，5000元起！QQ：962115627---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！-----------