1 龙河劳动合同书(工人).doc

劳动合同书 单位名称（甲方）： 汕头市俊裕劳务有限公司 负 责 人： 李俊岳 联系地址： 联系电话： 职工姓名（乙方）： 龙河 性 别： 男 身份证号： 联系电话： 劳 动 合 同 书 为明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型和期限 第一条 本合同有效期经甲乙双方商定，采取下列第 3 种形式： 1、固定期限：合同有效期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：自 2011年 01 月 05 日起至 莞惠城际轨道交通项目GZH-13标工程 工作任务完成时即终止。 其中试用(见习)期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 焊工 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。? 第三条 乙方同意在甲方安排的莞惠GZH-13标三工区架子三队加工班 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第四条 乙方应按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方同意按以下第 2 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制：每日工作 小时，每周工作 天。 2、不定时工作制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 第六条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第七条 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、探亲假、产假等假期。 四、劳动保护及劳动条件 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供的劳动和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月日甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3500 元/月甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。照国家和地方有关政策规定执行甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。乙方的规章制度爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的，提高自身素质。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （九）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。 甲方按照上述第（八）、（九）、（十）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（八）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 第二十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内的，应当提前三日通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同，甲方按规定支付经济补偿金： （一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的； （二）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的； （三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用