2-1a劳动合同.doc

****公司 劳动合同 本劳动合同（“合同”）由以下双方订立： 公司： ，一家根据中华人民共和国法律组建并经营的有限责任公司，其法定地址为 ，法定代表人为 ； 与 劳动者： 系身份证号为 的中国公民(身份证复印件见附件1)，住所为 。 一方当事人单独称为“一方”，双方当事人共同称为“双方”。 1. 工作内容和工作地点 公司特此确认，将聘用劳动者从事 [岗位]。公司有权根据业务需要、公司规章制度或劳动者的能力和表现，调整劳动者的工作岗位和工作内容。劳动者特此同意根据本合同条款和条件以及公司规章制度行使其职责。 劳动者的工作地点位于 。劳动者因完成其工作需要临时在上述工作地点之外工作的，劳动者愿意服从工作安排，主动完成工作任务。 2. 劳动合同期限 本合同为　固定/无/项目　期限的劳动合同，自 年 月 日（“开始日期”）生效，至 年 月 日终止。其中试用期为 个月，即自 年 月 日至 年 月 日止。 劳动报酬、社会保险与福利 如果劳动者勤勉履行其在本合同项下的职责和义务，则公司在劳动合同期限内应采取下述行动： 薪资标准和发放办法： 劳动者基本工资标准为税前每月 元人民币。同时，公司根据公司经营情况、劳动者绩效考核结果和公司薪酬制度向劳动者支付绩效工资。劳动者在试用期间的工资不低于公司相同岗位最低档工资的80%。 发放办法为每月 日前发放上月工资。公司在发放上述工资时有权代扣代缴个人所得税和劳动者个人应负担的各项社会保险。 3.2 公司有权根据劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点、工作业绩和能力调整劳动者的劳动报酬。 3.3 公司按照国家和本地区的有关规定为劳动者缴纳各项社会保险，并提供相关福利待遇。劳动者在公司所享受的福利待遇按照公司的有关规定执行。 4. 工作时间和休息休假 4.1 公司安排劳动者执行工作责任制。在保证完成公司工作任务的情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 4.2 公司安排劳动者加班，应符合法律、法规的规定，并安排劳动者同等时间补休或依法支付加班加点工资。对因劳动者未在合理时间内完成相关工作，而由劳动者自愿进行的加班不在此条规定范围之内。 4.3 劳动者根据国家法律法规以及公司规章制度的规定，享受休息休假。 5. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 5.1 公司和劳动者应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全卫生方面的规定。 5.2 公司为劳动者提供必要的劳动条件和职业危害防护措施，制定工作规范和劳动安全卫生制度。公司对劳动者进行各种职业教育和培训。劳动者应严格遵守各项规定。 6. 规章制度 公司根据经营需要，依法制定规章制度。公司依法制定的各项规章制度可通过向劳动者提供书面文件、会议培训、电子邮件、张贴通知等方式向劳动者公示或告知。劳动者应严格遵守公司依法制定的规章制度。劳动者违反规章制度和劳动纪律的，公司有权根据规章制度的规定，给予劳动者相应的处分，直至解除本合同。 7. 职责和义务 劳动合同期限内，劳动者保证如下： (a) 负责处理公司上级主管不时书面或口头分配给劳动者的事务和职责； 投入其全部时间、精力、能力，以履行其在本合同项下的职责和义务，发展、促进公司业务，具体职责包括： 实施所负责的项目计划和业务计划； 保质保量完成各项工作。 不在其它公司出任兼职工作。 不直接或间接从事在任何方面与公司业务相竞争的任何活动。本合同中所用“公司业务”一词指：与市场公关、策划、市场顾问、会议策划、活动策划、媒体监测、媒介代理、销售策划、市场咨询等与公司正在开展的全部业务或根据目前业务范围将来可能开展的各项业务； 未经公司事先书面同意，不直接或间接地以任何形式受雇于其他商号、公司、组织或个人。 劳动者在负责经营期间应自觉遵守各项法律政策，遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，不得利用职权接受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产； 劳动者应恪尽职守，积极作好本职工作，严格执行公司制定的经营计划，完成经营目标。 8. 必威体育官网网址 双方同意： (a) 在劳动合同期限及其后任何时候，劳动者均不得向任何人透露应予必威体育官网网址的公司事务，包括但不限于关于或属于公司或公司的任何投资者的任何商