2012年单位各项制度汇编.doc

！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ PAGE  ！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ 目 录 第一章 医院行政管理人员岗位职责 1、院长工作职责………………………………………………………………………3 2、支部书记工作职责…………………………………………………………………3 3、业务副院长职责……………………………………………………………………4 4、工会主席职责………………………………………………………………………4 5、院办公室主任职责…………………………………………………………………5 6、医务科科长职责……………………………………………………………………5 7、护理部主任工作职责………………………………………………………………6 8、门诊收费员岗位职责………………………………………………………………7 9、病案管理员职责……………………………………………………………………7 10、医保办、合疗办工作人员职责……………………………………………………8 11、清洁工人职责………………………………………………………………………8 12、汽车司机职责………………………………………………………………………8 13、电梯操作工岗位职责………………………………………………………………9 第二章 医（技）科室人员岗位职责 医（技）科室人员岗位职责 1、临床主任（副主任）医师职责………………………………………………………9 2、临床主治医师职责 …………………………………………………………………9 3、临床住院医师职责(内、儿)………………………………………………………10 4、临床住院医师职责(产科)…………………………………………………………10 5、药剂科主任职责……………………………………………………………………11 6、药剂师（士）职责…………………………………………………………………11 7、检验科主任职责……………………………………………………………………12 8、检验师（士）职责…………………………………………………………………12 9、门诊部主任岗位职责………………………………………………………………13 10、保健科主任岗位职责………………………………………………………………13 11、门诊妇科医师职责…………………………………………………………………13 12、门诊产科医师职责…………………………………………………………………14 13、超声科主任职责……………………………………………………………………14 第三章 护理人员岗位职责 各级护理人员岗位职责 护士长职责 ………………………………………………………………………15 临床（主管）护师责………………………………………………………………16 岗 位 职 责 第一章 医院行政管理人员岗位职责 一、院长工作职责 1、在上级领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。 2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。 6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 二、支部书记工作职责 1、在上级党委和医院支部的领导下，负责组织医院党委的活动和主持支部日常工作。 2、认真贯彻党中央、上级党组织和医院的决议、指示，保证医院医疗、任务的完成。 3、协助行政一把手工作，主动协调医院党政领导的关系。 4、认真贯彻民主集中制原则，深入实际，调查研究，认真听取各方面的意见，搞好对干部的考察工作。 5、领导制定党委的年度、季度工作计划，并经常检查计划执行情况。 6、健全党委会制度，定期召开党委民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党委一班人的团结。 三、临床业务副院长职责 （一）分管临床业务副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的、医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医