tc-q3-002总肋职位说明书.doc

题 目 总助职位说明书 编号 TC-Q3-002 版本 A/0 页码 共2页 第1页 1．基本信息： 岗位名称 总助 所属部门 总经办 岗位人数 1人 岗位编号 无 薪酬等级 工作地点 公司办公室 2．工作关系： 直接上级岗位 同级岗位 直接下级岗位 内部客户 外部客户 总经理 各部门 3.主要岗位职责： 序号 主要岗位职责 1 在总经理领导下，考察公司、工厂的全方位工作，做总经理的参谋助手，承上启下、上传下达。 2 协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 3 协助总经理对各部门工作予以督导、沟通、协调，掌握主要运营情况，协助推行整体工作计划的落实。 4 在总经理领导下，负责公司、工厂具体管理工作的布置、检查、督促、落实执行情况，监督各职能部门负责人，就总经理交办的工作进行督办、协调及落实。 5 总经理有关报告、文件的撰写工作，以及总经办各类公告的起草、发行，行政管理督导。 6 总经理办公会议的组织及记录工作，各项重要会议的实况反馈。 7 各部门提交总经理的文件的提报、发放、跟进。 8 负责总经理办公室的整理、文件归档、办公用具的维护。 9 根据总经理的日程安排，做好预约工作，接收递交给总经理的文件，对有事需找总经理的员工，妥当应答并做好记录、提报。 10 以公司运营保障为核心工作，并完成总经理交办的私人事务。 编制人: 彭仁惠 日 期: 2011/08/01 审核人: 日 期: 核准人: 日 期: 题 目 总助职位说明书 编号 TC-Q3-002 版本 A/0 页码 共2页 第2页 4.岗位工作权限： 序号 权 限 1 企业经营发展战略与年度经营计划等重大决策建议权。 2 对直接下级的指挥、监督、检查和考核权。 3 对间接下级的监督、检查权。 4 接受员工越级投诉的权力。 5 各种突发事件的紧急处置权。 5．最低任职资格 年龄区间 25-35岁 性 别 女 教育水平 大专或以上学历 专业要求 企业经营管理 工作经验 3年以上相关工作经验 身体条件 身体健康无疾病 6.能力素质： 序号 能力素质 1 有比较全面的现代企业管理知识，有较强的决策、计划、组织、指挥、控制和协调沟通能力。 2 有高度的责任心，能时时处处以企业利益为重。 3 有以人为本的管理理念，重视人力资源建设。 4 能摆正自己位置，既甘于做总经理助手，又能够发挥自己主观能动性，独立完成领导交给自己的业务。 5 熟悉ISO9000运作。 6 大专以上学历,有三年本岗位工作经验。 7 掌握基本的财务和统计知识，能对生产情况进行数理分析。 8 能使用office等电脑常用软件，有较好的语言表达及书写能力。 编制人: 彭仁惠 日 期: 2011/08/01 审核人: 日 期: 核准人: 日 期: ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！-----------