《岗位说明书》材料二仓.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 深圳晶石电器制造有限公司文件名称岗位说明书文件编号WI-HR-HR04版本/版次A/0编制日期2011.10.20制订谭小裕审核批准部门PMC部职能组职能二组岗位名称材料二仓主任请领导审核 岗位编制1直接上级PMC部长直接下级人数依产量定同岗位人数1直接下级班长/仓管员所有下级人数依产量定可晋升岗位仓库经理/PMC部长可轮换岗位PMC主任/其他主任职责范围负责工作产出建议考核内容耗时按顺序（重要）依次列出每项职责及其目标程度证据或事件考核指标%1、主管材料二仓日常所有工作及异常处理全责管理制度公司各项考核50%2、仓库库存的准确性全责盘点表月底盘点15%3、仓储区域合理规划全责仓库环境的整洁5S审查10%4、各种单据的审核全责各种单据单据提交及时性 单据完成准确率10%5、对新进员工及仓管员的在职培训全责培训签到表培训考核5%6、劳动纪律监督及各种制度的实施全责实际表现员工考核10%任职条件学历大专及以上年龄25—45岁专业企业管理、物流相关专业性别男经验： 五年以上相关外语要求三级以上计算机要求办公软件，ERP业务了解范围： PC、MC、物流、供应、生产相关知识。岗位目的： 规范材料仓库作业、加强材料仓库管理、确保库存物料安全完好、帐实相符。沟通关系内部外部各部门各职能组各供应商工作权限仓储管理方面的相关事宜相关单据的送签、审核材料仓库人员的招聘、任免相关制度、作业规范的制订应接受的培训公司知识ISO体系的相关知识仓储管理物流程序企业管理系统流程及操作岗位胜任素质模型知识技能/ 能力职业素养公司知识团队合作能力专业性仓储管理人际交往能力原则性相关管理知识计划执行能力责任性生产制造企业物流程序及运用激励能力主动性PMC物控各环节的协调与配合创新能力个人修养处事能力亲和力沟通能力凝聚力协调能力