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【岗位职责】工程部及项目部岗位职责1.doc 改
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工程部及项目部
管理机构文件
目 录
TOC \o 1-1 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc313952048 工程部管理职能 PAGEREF _Toc313952048 \h 2
HYPERLINK \l _Toc313952049 工程管理控制考核要素 PAGEREF _Toc313952049 \h 3
HYPERLINK \l _Toc313952050 工程项目规范化管理的目标建议 PAGEREF _Toc313952050 \h 5
HYPERLINK \l _Toc313952051 工程部经理岗位职责 PAGEREF _Toc313952051 \h 11
HYPERLINK \l _Toc313952052 工程部资料主管岗位职责 PAGEREF _Toc313952052 \h 12
HYPERLINK \l _Toc313952053 项目经理岗位职责 PAGEREF _Toc313952053 \h 13
HYPERLINK \l _Toc313952054 生产经理岗位职责 PAGEREF _Toc313952054 \h 14
HYPERLINK \l _Toc313952055 技术负责人岗位职责 PAGEREF _Toc313952055 \h 15
HYPERLINK \l _Toc313952056 质量员岗位职责 PAGEREF _Toc313952056 \h 16
HYPERLINK \l _Toc313952057 安全员岗位职责 PAGEREF _Toc313952057 \h 17
HYPERLINK \l _Toc313952058 资料员岗位职责 PAGEREF _Toc313952058 \h 18
HYPERLINK \l _Toc313952059 材料员岗位职责 PAGEREF _Toc313952059 \h 19
HYPERLINK \l _Toc313952060 项目预算员岗位职责 PAGEREF _Toc313952060 \h 20
HYPERLINK \l _Toc313952061 奖惩办法 PAGEREF _Toc313952061 \h 21
工程部管理职能
工程部为工程总监的下属职能部门,负责所有直接生产要素的日常管理工作。
对所有在施工程的合同内容、质量、进度、安全文明施工、资料文件、风险控
制、成本控制等生产各要素进行监督、考核。
负责协助高层管理者制定项目任务书及确立项目目标、指标。
负责对所属部门管理人员的工作管理及绩效考核。
负责制定所属部门的日常管理工作。
协助高层管理者完成年、月度重点工作计划。
负责提出所属任务内的人力资源需求计划。
负责确立项目的优先级。
负责向公司高层管理者推荐大、中型项目经理、技术负责人的人选。
协助大、中型项目经理组建项目办公室并配属相关项目管理人员。
负责组建小型、零星工程的项目管理团队并实施全面控制管理。
协助大、中型项目部完成公司内部沟通工作。
协助项目部及公司各相关职能部门完成劳务、材料招投标工作。
负责制定生产环节的相关技术、质量及工艺标准、工作流程并监督执行。
负责项目的各项目管理制度及方案的报批、审核工作。
负责协助项目部完成工程竣工资料的汇总、存档及工程图书、资料和相关行业
信息收集管理工作。
组织项目竣工验收及工作总结工作。
负责工程部门的贯标内审及外审工作。
工程管理控制考核要素
计划管理:
成本计划;
质量计划;
进度计划;
劳动力计划;
材料使用计划;
安全文明施工措施;
风险分析及应对计划;
人员配置计划。
成本管理:
材料成本;
劳动力成本;
风险成本(含误工、返工、关系用工等);
管理成本。
质量管理
技术标准及要求;
关键质量控制点;
技术交底及图纸会审。
进度管理
进度偏差与控制;
里程碑。
范围管理:
设计变更及工程洽商。
安全文明施工:
安全交底;
三级教育及岗前培训;
安全文明施工制度及措施;
应急计划及措施。
沟通管理:
内部各职能部门沟通;
外部各相关方。
风险管理:
风险识别与分析;
应对措施及实施。
资料管理:
资料及时性及完备性;
各项可追溯性及施工日志、往来文件等。
人力资源管理:
团队建设;
绩效考核。
工程项目规范化管理的目标建议
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