14-劳动防护用品管理指引.doc

宜丰港华燃气有限公司 HSE作业指引 ─劳动防护用品管理指引─ 文件编号：HSE/ZY-20 版本号： 2.0 编 写：______________ 审 核：______________ 批 准：______________ 本管理制度属于宜丰港华燃气有限公司所有，未经批准不得翻印 颁布日期： 生效日期： 劳动防护用品管理指引 目录 页 1. 简介 2 2. 公司的PPE政策 3 3. 责任 4 4. 危害评估 6 5. PPE的选择及标准 6 6. 采购安排 7 7. 控制与监察 8 8. 培训 8 9. 记录保存 9 10. 管理回顾 9 11. 头部保护用品 10 12. 眼部和脸部保护用品 13 13. 听力保护用品 15 14. 呼吸保护用品 18 15. 手部保护用品 24 16. 身体保护用品 27 17. 脚部保护用品 33 18. 防止坠落保护用品 35 19. 个人气体探测器 38 20. 产品描述 47 21. 产品描述 48 22. 产品描述 50 此作业指引可在作业负责人判断下作适当的变更。 作业指引乃根据出版时最充份之资料撰写，但将会随着适用的法律、法规、标准、公司相关政策、守则、规定等变动时作出适当的修订。 作业指引是以改版或发出修订附页的方式作出修订。 使用指引的人士应确定持有最近期的修订附页或版本。 简介 劳动防护用品(Personal Protective Equipment, 简称PPE) 是为保护雇员们因接触化学性、放射性、物理性、电力、机械或者其它工作场所中可能遇到的危险而造成的工伤或疾病而设的。 PPE包括一系列用品，例如，安全头盔、安全面罩、护目镜、面罩、耳塞、呼吸器、手套、全身服、反光背心、安全鞋等等。它们阻隔工作场所的危险，是避免伤害的一种重要的保护手段。 然而，最好的安全保护方式是尽可能消除危险的根源，维持一个安全的工作环境。 因此，PPE不是代替一种好的工程或行政控制手段或代替良好工作方法，而是应当被附加到这些手段中，加强保证雇员的安全及健康。更应当被看作保证安全和健康的最后一道防线。 当使用PPE的时候，意味着工作环境中存有危害因素，而它的使用方法是预防伤害的主要因素。因此须确保： 选择的用品必须可靠而有效; 被正确地使用及维护; 使用者受过足够的训练。 本指引的目的是提高雇员的职业安全及健康意识，以及在进行有潜在身体伤害的工作中正确使用PPE。指引它适用于所有合资公司，以及为这些公司办事的承包方和施工单位。 本手册详述头、眼、脸、听觉系统、呼吸系统、手、脚、摔伤、及身体保护。包括： 公司PPE政策； 公司管理层、职能部门、运作部门的前线经理、督导员（专兼职安全员）和雇员及负责风险管理的安全工程师和采购的责任; PPE的挑选、训练、使用、维护、测试、校准等等; PPE相关记录的保存。 公司的PPE政策 根据国家的法律法规要求和港华集团的管理目标，公司必须为雇员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育雇员按照使用规则佩戴、使用。 为保障同事、承建商、访客、客户及公众的健康及安全。公司会致力通过工程控制，操作实践及行政控制，消除工作场所的隐患或至少将其减至最少。无论如何，当PPE被用作最后的保护措施时，它应在下列情况下被提供、使用、并维护，以减少职业伤害或疾病： 工作场所会被评估是否存在危险而需要使用PPE; PPE应有安全的设计及构造和适合雇员; 只选用符合相应标准的PPE; 提供根据法定的要求及公司的内部守则足够而适当的PPE给雇员; 需要使用PPE的雇员会接受关于PPE的使用，限制，维护，佩带及解除，检查等各方面的培训； 所有PPE必须保持在正常工作状态，并根据厂商的指引定期检查、测试及调校； 所有PPE的危害评估、培训及维护记录必须保存完整。 所有经理应确保其下属及承包方清楚明白并遵守公司的PPE政策。 香港中华煤气有限公司企业风险管理部门和港华集团安全及风险管理部将负责制定和定期评估、检讨企业的PPE政策，令各合资公司更加有效地了解及执行此政策和PPE的管理。 合资公司所有雇员均必须全力支持此政策来达成指定的目标。 雇员违反此规定者将受到纪律处分，而承包方则同样会受到处罚甚至会被取消承包资格。 责任 前线经理和督导员（专兼职安全员） 经理和督导员（专兼职安全员）执行PPE计划时有以下主要责任： 进行工作岗位工作场所危害评估以确定是否需要使用PPE或者使用何种PPE； 根据风险管理部门的要求或指示进行周期性的工作岗位工作场所危害评估； 保存危害评估记录； 为雇员挑选及提供适当的PPE； 保证雇员接受过正确使用，维护及清洗PPE的培训； 保存关于PPE的发放及培训记录； 确保雇员遵循PPE