五彩湾餐饮部目标管理责任书.doc

！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ PAGE  ！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ 新疆五彩湾温泉娱乐有限责任公司 目标管理责任书 (餐饮部) 二0一一年一月 2011年新疆五彩湾温泉娱乐有限责任公司 餐饮部目标管理责任书 甲方：新疆五彩湾温泉娱乐有限责任公司 杨忠新 乙方：餐饮部 为了全面完成公司2011年度各项经营指标，在副总经理杨忠新的分管领导下，乙方充分挖掘企业管理的巨大潜力，以实现经济效益最大化，明确经济责任，特制定本责任书，经甲、乙双方协商共同达成如下事项，以资共同遵守，遵照执行。 一、责任指标： 主要责任项目指标关键业绩指标目标权重（%）备注主要管理指标营业收入收入： 万元10每升降1%±0.2分卫生管理达到公司标准10安全管理安全伤亡事故为零30倒扣分项，一般事故一次扣3分，重大无奖励饭菜质量达到公司要求20投诉一起扣3服务质量达到公司要求20投诉一起扣3分 资产管理达到公司标准10 二、期限：2011 年1月1日至2011 年12月31日 三、激励与约束： 1、当月绩效工资额=预算绩效工资额*当月考核得分% 2、安全指标实行一票否决制，出现重大安全事故，乙方全员当月无奖励，责任人当年无奖励。 3、责任期满后，经甲方组织审查、考核、清算后于春节前兑现。 四、双方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督，有下列情况之一，甲方有权解聘责任人。 1．1乙方连续三个月未完成指标任务的。 1．2乙方发生重大失误，造成重大经济损失和人身伤害的。 1．3乙方不服从分配且甲方制定的各项制度拒不执行的。 2、甲方有义务对乙方的工作进行指导和协调。 3、乙方有义务积极参加股份公司组织的各项活动。 五、经营责任书的变更和解除： 1、因不可抗拒的因素，造成经营环境重大变化和经营责任书无法执行，经双方协商后可以变更和解除该责任书。 2、经营责任书签定后，不得因人事调整而变更或解除。 3、本合同未尽事项，经双方协商解决。 4、本合同自双方签字之日起生效。 六、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：新疆五彩湾温泉娱乐有限责任公司 乙方代表签字： 签定日期： 年 月 日