企业文化结课小结.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 企业文化学习小结 载着常主席、总裁的天大的关怀，天大的爱护，带着各级领导的信任和职工的期盼，我又一次荣幸的参加了集团2011年组织开展的千人大培训，通过一天的紧张的企业文化的学习，历练了思想，提升了境界，完成了又一次脱胎换骨、浴火重生的人生历程，增加了干事创业的本领，收获了坚定不移地信仰。 1、信念更加坚定。企业文化是企业精神、企业“灵魂”、企业核心价值观。我们常主席、总裁也说过：“青岛港的企业文化核心就是我们的坚定信仰”。我们青岛港的企业文化概括起来说，就是“三个一代人”的青岛港精神、“三大使命”、“信念、感情、珍惜、奉献”核心价值观。我们青岛港改革开放三十年来，以青岛港企业文化与政治思想教育相结合所发挥出来的强大精神力量为支撑和动力，励精图治、超前决策、超常规发展，取得了辉煌成就，回顾港口的跨越发展史，使我更清楚的认识到了青岛港十几年来所走过的风雨历程，更加清楚地等得了常主席、总裁“精忠报国、服务社会、造福职工”三大使命的深刻含义，对常主席、总裁运筹帷幄、决胜千里的英雄气概，高瞻远瞩，超前决策的大将风度和唯才是举、点石成金的爱民情怀又有了深刻地感悟，青岛港的一切来源于我们有一个一身正气、无怨无悔的好当家人，大学习不仅为为我们带来了丰厚的精神食粮，更为我们带来了巨大的精神动力，使自己的理想信念更加坚定，明白了“为谁扛枪，为谁打仗”，“做事先要做人”的道理，铁了心跟着常主席、总裁干，坚定不移、不打折扣地执行好上级决策指示，坚守、发扬“三个一代人”的青岛港精神，落实领导干部“六种风气”，坚定忠诚、敢抓敢管、严细实全、吃苦耐劳，做一个德为重、信得过、靠得住、能干事的领导干部，上让领导放心，下让职工满意，自己终生无悔。 2、思想境界得到提升。常主席在“2010中国企业500强发布暨中国大企业高峰会”上的主题演讲时说“青岛港要勇担社会责任，当好民族复兴的中流砥柱”。我们也要勇担青岛港责任，当好青岛港发展的排头兵。作为一名基层队队长，要想管好人，带好队伍，能打硬仗，善打硬仗，必须提高思想境界，就是要时刻带好一把尺子，一面镜子，保持清醒头脑，时刻衡量自己的思想境界、精神状态是否符合岗位职责要求，是否满足“队为核心”、“班为基础”管理工作要求。时刻要发挥好“四个带头”作用。一是发挥好学习“先行官”的带头作用，不断提高思想觉悟、服务生产能力水平。二是发挥创新“排头兵”作用，不断提高工作创新力。积极深入现场，在不断提出问题中创新工作思路，在不断解决问题中完善创新举措，来不断提高工作中管理水平，为全队职工做出表率作用。三是发挥工作“实干家”的示范作用，为职工做好表率，每天工作要做到“5+2”、“白+黑”，达到十小时以上，以实际行动回报港口。四是发挥团结协作“粘合剂”的凝聚作用，不断提高工作绩效。 通过对企业文化的学习使我精神又一次得到洗礼，在今后的工作中我将会把学到知识充分运用到实际工作中，为青岛港发展做出应有的贡献。