凤凰社区网格责任人年度考核办法.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 凤凰社区网格责任人年度考核办法 一、总??? 则 为进一步落实网格责任人的职责，增强网格责任人的责任心、事业心，在干部队伍中形成一种“比学赶超、奋勇争先”的氛围，强化对管理，结合和平社区工作实际，特制定本考核办法。 二、考核办法 对网格责任人的考核评分，社区两委年终组织有关人员对照本办法进行考核，实行年度考核得分与年度奖金挂钩。 三、年度考核奖金标准 凤凰社区网格责任人年度奖金为1200元/年。 四、考核内容及年度考核奖金所占比例标准 1、城乡环境综合治理工作。年度奖金300元； 2、社会治安综合治理工作及维护社会稳定。年度奖金200元； 3、为群众代办事务，无投诉。年度奖金200元； 4、流动人口管理工作。年度奖金100元； 5、安全生产监督管理工作。年度奖金100元； 6、计划生育工作。年度奖金100元； 7、社会劳动保障工作。年度奖金100元； 8、参加会议考勤。年度奖金100元； 五、考核细则及考核分值组成内容 1、城乡环境综合治理工作，考核分值为20分，每一分为15元。 网格责任人应每周定期对辖区内道路、绿化环境等进行督促检查，并做好检查记录备查，及时敦促卫生清扫保洁人员的工作。检查工作每周至少不低于一次，社区每月对网格责任人的检查记录进行抽查，对工作推诿、监督不及时、检查记录缺失的每发现一次扣1分，扣完为止。无检查记录或有不作为现象的，经查实不计分。 2、社会治安综合治理工作及维护社会稳定。考核分值为10分，每一分为20元。 网格责任人应高度重视社会治安综合治理工作，全力维护辖区社会稳定。认真做好本网格居民各类法律法规宣传资料发放、矛盾纠纷排查化解、禁毒、防范邪教、平安社区创建等工作，积极收集民情民意，及时掌握治安动态信息，并向社区两委反馈情况。全年辖区内发生违法上访案件和重大治安刑事案件或对存在影响社会稳定因素隐瞒不报的，每发现一件扣2分，扣完为止。辖区内发生矛盾纠纷，首先由网格责任人负责调解，如确实调解不成功，再提交社区调解。如网格责任人未主动开展调处而直接提交社区的，每出现一起扣1分，工作推诿敷衍、不作为的每出现一起扣2分。 3、为群众代办事务，无投诉，考核分值为20分，每一分为10元。 网格责任人应与及时向居民传达、宣传、贯彻落实上级的各项路线、方针和政策，为辖区内群众代办各类便民事项。未开展工作的一项扣2分，有投诉的扣2分，扣完为止。 4、流动人口管理工作。考核分值为10分，每一分为10元。 网格责任人应做到对本组范围内的流动人口底数清，及时掌握人口动态，每月至少对本网格流动人口排查一次并形成排查记录，根据排查记录每月定期向社区汇报出租房屋检查情况和流动人口变动情况，提高流动人口服务工作水平。社区不定时对此项工作进行抽查，无排查记录和未进行摸底排查的，不计分。每月虽排查但仍底数不清、情况不明的，一次扣1分，扣完为止。 5、安全生产监督管理工作。考核分值为10分，每一分为10元。 认真做好本网格内安全生产隐患排查，内容包括：防汛抗旱、危化品、危房违建、食品安全、烟花爆竹、道路交通安全???消防安全等，每周对辖区进行一次安全检查并做好记录备查，一旦发现安全隐患应及时向社区汇报。发生重大安全事故、无检查记录的，不计分。辖区内发生一般事故或发现隐患未及时上报的，每发生一起扣1分。 6、计划生育工作。考核分值为10分，每一分为10元。 认真做好本网格的计划生育宣传、教育等工作，辖区内如发生违法生育的，每发生一起扣2分。社区交办的宣传资料发放工作未完成的，扣1分，扣完为止。 7、社会劳动保障工作。考核分值为10分，每一分为10元。 网格责任人要认真协助社区劳动保障工作站做好劳动保障日常事务和城镇居民养老医疗保险、1号工程等的宣传工作，及时了解本网格人员就业失业情况。对不配合、不协助的，不计分，对工作责任心不强、工作停滞不前的，每发生一起扣1分，扣完为止。 8、参加会议考勤。考核分值为10分，每一分为10元。 按时参加社区召开的各种会议。无故缺席一次扣1分，迟到早退的一次扣0.5分，此项得分扣完为止。 以上8项总分为100分，年终社区按平时工作记录进行考核。 六、组织实施 本考核办法由凤凰社区居民委员会具体组织实施。