创“青年文明号”活动.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 珥陵镇卫生院妇产科创“青年文明号” 工作计划 妇产科——被人们称为生命之花盛开的地方，我们是平均年龄只有34岁，35岁以下医护人员占80%的年轻科室。去年以来，在院领导带领下，全科医务人员将全部精力和心血投入到创建“青年文明号”的活动中，近年来未发生一起医疗事故及纠纷，涌现出了一些先进人物，谱写了一曲曲生命盛开的优美赞歌。 一、真情深似大海 真情关爱，病人第一是妇产科一切工作的出发点和落脚点。全科室围绕“病人第一”的原则，按照创建“青年文明号”的基本要求并结合实际，制定了创建工作实施细则和岗位职责，从医德医风、爱岗敬业到技术要求以及作息制度等都进行了严格规定，通过制度将“想病人所想，急病人所急”这个基本医德落实到工作的每个方面。全科先后制定了各种相关制度和职责，科室内每个医护人员也确实将“把病人当亲人，用真情去关爱”作为自己的行为准则。 二、责任重于泰山 正因为怀着对病人的真情关爱，我们深感医务工作者责任的沉重，为了这份责任，医护人员把掌握过硬的技术看的比生命还重要。为了提高自己的医疗知识、技术水平，科室人员轮流赴上级医院进修，有人在职函授大专本科班，有人参加江苏省自考，科室人员还不放过每次业务学习、培训、参观的机会，整个科室形成了一股好学上进、积极进取的氛围，为了医务工作者肩上沉甸甸的责任，我们把敢于承担风险作为自己的义务，把风险留给自己，把生的希望和健康、幸福留给病人。 三、服务暖如春风 妇产科工作是“三分治疗、七分护理”，护理工作更强调它的服务性。如何为病人提供一流的服务，就成了全科工作人员时刻追求的目标，每个人在工作中都坚持做到“五心具备”：对病人有同情心、治疗中有责任心、问病要细心、态度要热心、解释要耐心，因而很多妇女都恳切的说：妇产科的姐妹真是我们的贴心人。一年夏天来了位宫颈癌晚期患者，入院时患者浑身发臭，全身脏器功能衰竭，病人来自农村，经济困难，卫生条件差。我们医护人员精心制定护理计划，分工合作，病人没东西吃，大家从自己家端来鸡汤和营养品，没衣服换，大家送来自己的衣物给病人换，每天都为病人进行口腔、褥疮护理、雾化吸入治疗，给予鼻饲、静脉输液，使病人在生命的最后一刻得到最暖的关心和照顾。 为了进一步提高医疗服务质量，医院妇产科开展了人性化服务模式，开创了陪伴分娩服务，即产时服务保健模式，由病人自己挑选助产士全程陪伴分娩，产前进行心理护理，与病人谈心，消除其恐惧心理，产时进行医疗护理，吃喝拉撒服务俱全，产后进行身体恢复指导护理。虽然服务项目增多了，服务质量提高了，但她们都积极把增加的服务成本自行消化掉，尽量不增加病人的经济负担。在我院妇产科，正常分娩仍是过去的1000元左右，剖宫产手术维持在2500元左右。 生命之花一开，就感受到了人间关爱的温暖，许多病人及家属为表示感谢，给我们送来钱和物，都被我们谢绝。去年以来，我们从没有接受病人的请吃，共拒绝红包数十次。我们的工作是平凡的，可是平凡之中才更见真功夫，踏踏实实的耕耘和默默奉献，我们将为卫生事业的发展贡献出自己的每一分力量。 珥陵镇卫生院 2011年3月 珥陵镇卫生院创青年文明号 领导小组 组 长：孙丹中 副组长：姜红霞 康 琳 成 员：谭春花 丁芙蓉 杭红霞 林云红 珥陵镇卫生院 2011年4月 珥陵镇卫生院妇产科创“青年文明号” 工作总结 妇产科是我院典型的新老结合科室，共有医护人员5人，大部分都是35周岁以下青年，占集体总人数的80%。近年来，妇产科在各级党、团组织的领导和支持下，紧紧围绕我院中心工作，以倡导职业文明为核心，以行业规范为标准，以科学管理为手段，以多种形式为载体，以岗位建功、岗位创优为重点，积极开展“青年文明号”创建活动，在我院三个文明建设中发挥了示范带动作用，有力地推动了全院各项工作的开展。 在“青年文明号”创建活动中，我们院部领导给予了大力指导和支持，把创建活动纳入我院的重要议事日程，制定了切实可行的工作计划、活动方案和管理制度，坚持做到“三结合”，推动创建活动深入持续开展： 一是将创建活动与提供优质服务相结合。为提高科室的服务质量，要求全科同