南阳桥中学教师月工作竞赛方案.1doc.doc

南阳桥中学教师为了进一步健全和完善教师管理制度，逐步建立起一种客观、公正、科学的评价机制，引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，结合我校实际情况，特制定本。机构 为做好教师的评价工作，学校成立教师工作量化领导小组。小组人员要遵守考核纪律，要求做到认真负责，保证评价过程公开、公正、公平。教师对结果有异议的可向领导小组申请复议。积极参加学校组织的无故缺席的每次扣1分，因私请假每次扣0.分规范（分）责任部门：教处二、工作态度（分）工作量（分）责任部门：服从学校得分不服从分劳动纪律（分）责任部门：教处 1.迟到、早退每次扣0.5分事假每天扣分，病假每天扣0.分发现一次扣分0.2分责任部门：教处认真完成上级和学校下达的各项任务，分。责任部门：教处 按教学要求备课，环节完整，节次达到规定要求，教务处教学月查，每少一节备课—1分，无教案者不得分。教案不合要求，质量较差者，酌情口2-3分。 （2）认真上课（12分） 用普通话教学，认真课堂教学，能驾驭课堂，确保纪律优秀、教学效果良好。根据教务处巡堂和行政巡堂登记，有异常情况（如：体罚学生、坐着上课、接听手机、不能有效驾驭课堂等）一次扣0.5分，私自调课一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.5分。 （3）作业批改（8分） 作业必须由教师批改，注明批改日期，作文有批注。教务处定期或不定期组织学生作业本检查，每少一次学生课堂作业扣0.5分，作业批改不及时每次扣0.5分，学生缺交一人次扣0.1分。作业由学生代改的一经发现该项为零分。 （4）课外辅导（5分） 各教师认真进行课外重点学生辅导及特长生训练，教务处检查、核实，无明确的辅导（培训）对象或无辅导（培训）活动扣3分；辅导不经常，“再清”不到位者扣2-3分 （5）互相听课（4分） 教师要按学校要求完成听课任务，根据教务处月检记录，数量不够，无评课意见者，发现一次扣0.5分 （6）承担校级及以上公开课（汇报课）（2分） 按照学校要求按进度每人每期承担一节校级公开课（或汇报课）得2分，无故不上公开课的该项不得分。 （7）教研组活动（3分） 教师要按学校要求认真参加每一次教研活动，教研组成员应团结协作，积极完成本教研组长分配的任务，无故不完成任务扣1分，无故不参加教研组活动者一次扣1分。 （8）教育科研（2分） 教师要按学校要求每人每期完成并上交一篇教学案例或论文的撰写，不完成的扣2分。不参加学校课题研究者扣1分。 （9）继续教育（2分） 教师要按上级部门的要求完成适当的继续教育任务，不完成的扣除5分。40周岁以下教师不达到合格学历的酌情扣分.积极参加业务和政治学习，根据教务处月检，学习笔记和教学反思数量不够者扣1分。 四、后勤工作(5分) 责任部门：、责任部门：本担任班主任的论文：该项总得分不超过分。责任部门：教省级一等奖分，二等奖分，三等奖分 市级一等奖分，二等奖分，三等奖分三等奖分。 省级以上正规教育教学发表的论文加分，市级加分。 同一篇论文只取最高值。 竞赛：该项总得分不超过分。责任部门：教 1．由教育部门组织的各项竞赛，在市属同类学校中获团体第一名加3分，团体第二名加2分，团体第三名加1分。 2、担任竞赛辅导工作 省级一等奖分，二等奖分，三等奖分 市级一等奖分，二等奖分，三等奖分三等奖分。 教学比武、教案该项总得分不超过分。责任部门：教 1．省级一等奖分，二等奖分，三等奖分市级一等奖分，二等奖分，三等奖分 三等奖分分，分0.5分。 （5）个人获奖该项总得分不超过分。责任部门：在各级评优评先活动中，获全国优秀加分，省级优秀加分，市级优秀加分，级优秀加分。该项总得分不超过分责任部门：学校全面工作工作，加分、人员考核说明责任部门：德、勤按细则考核，能、绩组织、其他 1 2.月竞赛结果是评优、评先主要依据本细则解释权属校长室。中学2012年3月18日 ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！-----------