储运专业就业指导(2013.5.22).ppt

Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo 注意事项 学校就业政策解读 1 中石化招聘 2 Company Logo 学校就业管理政策 1、学费和协议书管理 A、协议书人手一个编号（一式四份：白、红、绿、蓝）。四份只能签一个相同单位。 B、交清学费或申请缓缴并得到院里批准同意者，方可发放协议书。 恶意欠费学生不予发放，后果自负 2、违约学生的处理 若要解约，事先要有签约单位负责人先跟学校沟通，相互同意后并开具书面违约函（学校要有备案），在原有协议书全部上交后才可同意补发新协议书。新的协议书在收到解约函三个月后予以发放。 学生签约后未经学校同意（备案）自行违约的，学校不再为其补办协议书，一切后果自行负责。 3、面试后拒签学生的处理 面试时学生与用人单位反复确认后拒签造成学校就业资源浪费，各学院 有权作出如撤消荣誉、奖学金等不诚信的有关处理。 ? Company Logo 学校就业管理政策 4、补办第二份协议书的程序 协议书确实不慎遗失、损坏的，由学生本人申请，并作诚信承诺后，由院 审核后到就业中心办理；已签协议的学生，不再为其补办协议书。 5、毕业生信息册 学院给用人单位提高更准确、可靠的信息：学生的绩点、排名、四六级 成绩等。从2007级启用惩处栏，今后将所有的奖惩情况、社会任职从一年级 开始记录。 6、学校学位授予的转变 （学位证和毕业证的关系？）你在大学阶段完成所有必修课课程和修完规 定的学分（包括选修课），可拿到毕业证。但是学位证有更高的要求。毕业证 是学位证的基础。学位证—证明学生专业知识和技术水平而授予的证书 长江大学2003年合并以来，授予学位主要依据英语四级成绩。 学校从2006级开始成立一工部，并取消四级成绩的学位授予依据，将主 要按学位课程的平均绩点来授予学位。 ? 中石化招聘 中石化招聘方式： 为了规范和统一招聘管理工作，全面实施网上公开招聘、阳光引进 中石化人才招聘网 公布当年招聘计划 招聘网报名申请 笔试 面试 结束 1月18日-2月28日 ATA考试 中国石化2013年招聘统一初选考试 ATA 考试 考试方式和内容： 考试采取机考方式。考试内容包括通用就业素质能力测试、英语能力测试两个部分，总分120分。 考试内容 分数 通用就业素质 能力测试 言语理解 20分 资料分析 20分 数字运算 20分 逻辑推理 20分 思维策略 20分 英语能力测试 英语阅读 （TOEIC） 20分 2013届毕业生中石化初试及录取结果 通过初试有51人，其中油气储运11人，油工40人； 通过复试被录取27人，其中储运4人，油工23人； 第一年，很多人不重视，初试考试准备不充分； 报名人数太多，招聘名额太少，不抱希望，放弃复试或不重视复试； 报名可报多个志愿，初试分数高，可同时进入多个单位的复试，多一份机会，多一份选择。 Company Logo LOGO 储运专业就业指导 顾晓婷 2013年5月22日 Company Logo 提纲 就业 1 考研 2 注意事项 3 Company Logo 就业指导提纲 就业单位介绍 2 甲乙方及编制问题 3 就业信息来源 4 就业情况分析 1 Company Logo 就业情况分析 历届毕业生各单位签约人数情况 年级 2003 2004 2005 2006 2007 2008 中石油 25 52 52 32 37 24 中石化 2 21 23 30 20 6 中海油 0 2 7 2 7 4 其他企业 0 5 3 8 21 26 历届毕业生就业去向人数分析 年级 2003 2004 2005 2006 2007 2008 油田企业 24 56 45 28 17 10 销售公司 5 8 4 14 10 9 管 道 （运输、建设、天然气利用、城市管网、燃气） 1 9 25 18 26 35 石化公司 0 1 2 2 2 2008级储运专业就业形势总体上优于油工专业 （不仅是签约率，实际需求量远高于签约的数量） 2008级、2007级签约状况优于2006级 （1、学业状况明显好转，2、女生人数及比例有明显下降，3、就业渠道在不断扩大） 女生人数及比例偏高仍将制约着学生就业 （2008级储运未就业学生总计7人，其中油田子弟5人，余2名女生） 就业情况分析 Compa