周大福员工管理制度.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 周大福员工管理制度 1. 对拒不执行上级命令者、工作态度不端正者、无军人气质者，全部清除出厂；对有任何隐瞒、使用虚假证件者，一经发现，全部作开除处理；? 2. 保安人员不能与工场内 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t /a/201505/_blank 员工谈恋爱，若违反者，全部作 HYPERLINK /a/cituiheyijiao/ \t /a/201505/_blank 辞退处理；? 3. 保安人员的试工期全部改为七天，七天内包吃住，不计工资；保安人员必须在入职七天后 HYPERLINK /a/jixiaokaohe/ \t /a/201505/_blank 考核， HYPERLINK /a/jixiaokaohe/ \t /a/201505/_blank 考核合格后方可办理正式入职手续，入职的 HYPERLINK /a/hetongyushiyong/ \t /a/201505/_blank 试用期为三个月；? 4. 保安人员上班睡觉，一经发现，第一次处50元罚款，第二次处100元罚款并做开除；? 5. 保安人员如果因自己私人有事需请假者，必须经保安队长同意且有人顶班方可休息，若未经同意或未有人顶班而擅自休息者，处记大过处分，并罚款100元；? 6. 对于发生的大事，未能及时报告者，处50元/人次的罚款；在开工时间内，必须第一时间报告行政主管，若主管不在，必须第一时间通知主管助理和保安队长处理；? 7. 未经公司负责人同意，任何保安不得动手打人；若员工先动手，必须有证人方可还手，若举证时证据不充分者，全部作辞退处理；否则如果给公司带来不能够解决的麻烦时，由相关责任人自行负责（有证人且有维护公司利益者除外）；? 8. 对于保安中违规的，各保安员必须向保安队长反映，也可直接向主管反映；对于不团结、不服从、有挑拨行为的保安人员，全部作辞退处理；? 9. 对于保安队长的违规???一经调查属实，亦同样处理；保安队长应该做到以身作则，若保安队长滥用职权，或者不能够带领好保安队伍者，作劝离处理；? 10. 对于查获盗窃行为的保安人员，每次奖励10元，月底汇总算奖金发放给各保安人员；对于有重大立功表现的保安人员，另给予适当的物质奖励；? 11. 保安人员的报表，必须在规定时间内完成，若报表查出有虚假或者未定时巡场者，一定严肃处理； 12. 新入职保安人员的 HYPERLINK /a/yuangongpeixun/ \t /a/201505/_blank 培训工作，必须由保安队长负责，若在七天后，新保安发生违规事件而调查出不知道或者没有 HYPERLINK /a/yuangongpeixun/ \t /a/201505/_blank 培训者，处理两保安队长；? 13. 保安人员的离职，必须由保安队长点清一切物件，不得遗漏，若物件属保安员损坏或丢失者，全部照原价赔偿；? 14. 公司的信件，前门保安人员必须按新制定的信件处理 HYPERLINK /a/xinchouzhidu/ \t /a/201505/_blank 制度进行；同时保安人员在公司大门处的报表必须真实、准确的填写清楚，含有主任级出入登记表、文员出入登记表、外访人员登记表、交接-班登记表等，以做到进出厂有序 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t /a/201505/_blank 管理，对于漏记、不记者作适当处罚；对于交接-班登记的情况，接-班保安人员有跟踪处理的责任和义务；? 15. 对于工场发生的大事，必须第一时间报告行政主管或者主管助理，报告人为工场大门保安（第一时间），处理过程的保安人员有责任追问工场大门保安是否在第一时间报告？若无，两人共同承担责任；? 16. 工场内发生的大事，必须由保安队长于当月保安组的大事报告中汇总，不能漏记或不记；? 17. 大门保安室、工场保安室内必须保持清洁，不得在保安室内看报纸、杂志等，值班人员在保安室内，必须坐姿保持端正，不能躺卧；? 18. 所有保安人员，不得在大堂处倒水饮，大堂的水是公司为客户准备，而非供应保安人员的饮用的；? 19. 保安人员在公司内必须向董事长和总经理点头敬礼，不得视而不见，要做到有