G12-23 劳动防护用品管理办法(有表1).doc

前 言 本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。 本标准附录A、附录B、附录C为规范性附录。 本标准由华环国际烟草有限公司标准化委员会提出。 本标准由人力资源部部归口。 本标准起草部门：人力资源部。 本标准主要起草人：孙鸿君、龚厚鸿。 本标准2006年11月首次发布。 本标准2010年2月按新编号发布。 本标准新编号发布后于2010年10月第一次修改。 本标准新编号发布后于2012年4月第二次修改。 本标准于2013年9月第三次修改。 劳动防护用品管理办法 范围 本标准规定了公司劳动防护用品的管理职责、内容和要求。 本标准适用于公司劳动保护用品管理。 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB11651 个体防护装备选用规范 管理职责 人力资源部负责公司劳动保护用品的统一管理及发放标准的制定, 负责对劳动保护用品的发放情况进行监督检查。 公司行政事业部、涡阳烟叶复烤厂综合科负责按计划实施劳动保护用品的采购,负责选择具有资质的劳动保护用品供应商。 工会负责劳动防护用品发放情况进行监督。 其它各职能部门根据公司生产经营情况及发放标准编制采购计划,负责本部门劳动防护用品的领用、发放，并根据使用期限按时进行报废。 安保部门参与特种劳防用品购买后入库验收，负责检查劳动防护用品佩戴情况。 财务部参与费用审核。 管理内容和要求 人力资源部将组织相关部门遵照国家有关文件规定，结合公司具体情况，制定《各岗位员工劳动防护用品发放标准》，报公司批准后执行。 劳动防护用品的验收、保管、发放、使用、报废管理，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使发放的劳动防护用品确实起到防护劳动者安全、健康的作用。 发放个人劳动防护用品是预防职工在工作过程中发生事故或职业病而采取的一种防护措施，各工作、生产现场人员必须按国家和公司规定佩戴劳动防护用品。 劳动防护用品发放的范围、品种、数量必须严格按公司《各岗位员工劳动防护用品发放规定》执行，不得任意扩大或缩小发放范围、提高或降低发放标准。 劳动防护用品不是生活福利待遇，必须统一发放实物，不得以发放防护用品的名义发放其它物资或折扣成现金发放。 各相关部门根据生产经营计划及《各岗位员工劳动防护用品发放规定》,编制采购计划,由行政事业部、涡阳烟叶复烤厂综合科负责统一采购,采购的劳动防护用品要求“三证”齐全，供应商能提供“劳动防护用品生产许可证”、“产品检验证”、“合格证”，购买特种防护用品应有产品合格证及特种劳动防护用品LA标志，购买的特种劳动防护用品应经过主管部门或安全管理人员检查验收后，方可入库，并保存记录。 人力资源部门根据各相关部门编制的采购计划,填写《劳动防护用品登记薄》。 各相关部门负责及时领用发放劳动防护用品并保持记录，由使用人签收，并有签收日期。 各工种各类劳动防护用品发放后的使用期限应符合GB11651的要求，并同时符合产品说明书、产品标志规定的出厂使用年限。 若员工从事多个工种，应按不重复发放的原则发给劳动防护用品。 人力资源部和劳动防护用品保管部门需同时建立劳动防护用品发放台账，并按期发放。 记录 《劳动防护用品登记薄》 附 录 A （规范性附录） 各岗位员工劳动防护用品发放标准 部门 毛巾 纱布口罩 线手套 防尘口罩 耳塞 褂裤雨衣 白大褂 棉大衣 安全帽 绝缘手套 二皮手套 电气焊手套 胶鞋 绝缘靴 绝缘鞋 电焊防护面罩 有色镜 电筒 电池 备注 条 只 副 副 副 套 件 件 顶 副 副 副 双 双 双 只 副 个 副 办公室 驾驶员 12 1 行政事业部 绿化组长 备 绿化卫生工 1 1 24 24 司务长 12 1 24 采购员 备 24 保管员 24 炊事员 12 1 24 服务员 12 1 24 浴池管理员 12 工艺技术中心 主任（副主任） 1 24 工艺员 1 化学分析 1 24 工艺员兼组长 1 统计员 1 成品检验工 1 1 24