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奖罚与乐捐条例实施细则(2011.10.23更改)
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奖罚与乐捐条例实施细则
文件编号: CCIG/WI-04-25
版 本 号: 第A版
修改状态: 01
受控状态: 受 控
发放编号:
中标联检验认证技术开发有限公司
2011年10月 24日发布 2010年10月24 日实施
本实施细则修订记录
条款号修订内容修订日期 修订人
第一章 总 则
目的
为了进一步明确本公司奖罚与乐捐条例,使奖罚与乐捐条例更有利于贯彻和执行,特制定本实施细则。
执行说明
1.本《实施细则》有明确规定的依据本实施细则执行,本实施细则未明确规定的条款,依据《奖罚与乐捐条例》有关条款执行。行政专员在执行过程中发现《条例》及《实施细则》均未涉及的事项不予执行。
2.本着持续改进的原则,各部门、各岗位人员均有权力和义务对《条例》及《实施细则》的某个条款提出增加、修订的建议和方案,增加或修订程序依据《文件控制程序》执行。
3.《条例》及《实施细则》执行部门统一由行政管理中心负责,行政专员是本《条例》及《实施细则》的第一执行人和责任人。
第三条 执行岗位奖罚与乐捐实施细则
1.行政执行专员(内部审核员)奖罚细则
类别实施细则奖励金额备注
奖励1. 依据《条例》公司各部门奖金累计:≥5000.00元/月;罚款金额≥2000.00元/月;实现奖罚规定金额的100%。1000元/月2.依据《条例》公司各部门奖金累计:≥4500.00元/月;罚款金额≥1800.00元/月;实现奖罚规定金额的90%。900元/月3.依据《条例》公司各部门奖金累计:≥4000.00元/月;罚款金额≥1600.00元/月;实现奖罚规定金额的80%。800元/月4.依据《条例》公司各部门奖金累计:≥3500.00元/月;罚款金额≥1400.00元/月;实现奖罚规定金额的70%。700元/月类别实施细则 罚款金额备注
惩罚1.依据《条例》公司各部门奖金累计≤3000.00元/月;罚款金额≤1200.00元/月;实现奖罚规定金额的60%。
500元/月2. 该奖励的未奖励,该罚款的未落实;内部投诉一次。100元/次抽查
3. 未依据《内部审核及执行力监督/抽查表》进行全面、认真的检查或抽查。缺项、漏项、马虎、敷衍了事、抽样标本未达比例。100元/次4. 未及时跟进上级交办的工作,未按要求及时达成目标任务。50元/次2.事业部商务助理(兼研究专员)
类别实施细则奖励金额备注
奖励1. 报价时间符合公司规定无内部及外部客户投诉(常规产品5个小时内;现场15分钟内;非常规产品2天内报出)。200元/月全月2.合同制作无重大漏洞,制作及时(一般不超出15分钟/份)无内部及外部客户投诉。100元/月全月3.依据公司的要求,按质按量按时完成新产品开发的任务(采购)。100元/月全月4. 采购成本每降低10%,按照降低部分金额按比例给予奖励100/月按照项目5. 每月按要求开发2 套合格的培训教材,每多开发1个符合标准的新产品培训教材。200元/项目类别实施细则罚款金额备注
惩罚1. 报价时间不符合公司规定出现或内部及外部客户投诉(常规产品5个小时内;现场15分钟内;非常规产品2天内报出)。100元/次2.合同制作出现重大漏洞、不及时或出现内部及外部客户投诉。50元/次3. 未按质按量按时完成采购任务。80元/次4. 培训教材开发每少完成1套或2套都不合格200元3.客服专员奖罚细则
类别实施细则奖励金额备
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