09行动—求职与简历.ppt

一些关于简历的数字 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 活动： 简历评议 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 简历结构 个人资料 姓名 、性别 住址 年龄 专业 学历 籍贯 电话号码 电子邮箱地址 个人网页（如果适当的话） ? 版权属北森公司，不得翻印 * 简历表达 小莉： 相交多年，共渡过许多好时光…但一个月前你说了些令人难受的话…两个星期前你又没来参加我的生日聚会…后来… ? 版权属北森公司，不得翻印 * 小莉… 我恨你 第一个理由 第二个理由 第三个理由 简历表达：金字塔 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 工作目标 与目标有关的特定技能和品质 涉及你从第一部分得来的技能分析 语言 计算机技能等 所获奖励 ? 版权属北森公司，不得翻印 * ? 版权属北森公司，不得翻印 * * 第十三讲行动—求职与简历 　　能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 自我探索 探索 工作世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 职业生涯规划流程 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 教学目标 认知/情感目标： 认识正确的求职理念，并能有意识的按照有效的方法求职和书写简历。 技能目标：??????? 区分求职方法的有效性，并学会有效的求职方法； 掌握简历、求职信的写作。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 讨论： 在你知道的人中，你最欣赏谁的求职方法，为什么？ ? 版权属北森公司，不得翻印 * ? 版权属北森公司，不得翻印 * 寻找工作的理念 寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到“你的”工作，而不是“一个”工作。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * SWOT Strengths(优势) Weaknesses(劣势) Opportunities(机会) Threats(威胁) SO战略 价值最大化并固化 WO战略 找机会弥补提升 ST战略 强化竞争力、拓展领域 WT战略 避免成为否决项 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 寻找工作前的准备 足够的时间。对于找工作的准备永远没有太早的说法。 支持： 经济支持：简历、路费、必要的服装等 精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你的认同者？ ? 版权属北森公司，不得翻印 * 传统求职方法 机构提供的服务：例如学校就业指导中心 人才招聘会 报纸和杂志上的招聘广告 网络上的招聘广告 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 使用新方法寻找潜在的工作机会 亲自向人事经理申请 通过电话 创造你自己的工作 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 寻找职位的方法 5　媒体广告 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4　简历 －“我会看一看主动投递的简历” 3　职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2　求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 －“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘 －“我想雇我见过他工作的人” 通常雇主倾向采用的方法顺序 典型的求职者喜欢的方法顺序 Richard Nelson Bolles ? 版权属北森公司，不得翻印 * 寻找职位的方法 电影：当幸福来敲门 潇潇求职记 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 头脑风暴： 如果了解一个职位是否适合你，需要了解哪些信息？ ? 版权属北森公司，不得翻印 * 了解职位时可能关注的信息 雇主和公司发展历史和发展潜力 产品和服务 地点 与行业趋势相比，过去几年的年销售额 主要竞争者 组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响 管理风格、组织文化 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 下属参与决策活动的数量 培训和发展计划 典型的职业轨道 升职政策 技术使用，仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织，它的目的、