学员顶岗实习协议书.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 学员顶岗实习协议书 甲方： 奇瑞汽车股份有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 为进一步深化校企合作，促进产学研的发展，乙方委托甲方安排其 级 学生到甲方生产实习，为建立良好的协作关系，明确双方的职责，遵循互利共赢、规范约束的原则，经双方协商，签订本协议。 一、实习的对象：乙方 级学生，人数： 人(具体名单附后),其中：男生 人；女生 人。 二、实习的时间： 年 月 日至 年 月 日。 三、实习的内容：根据甲方生产岗位实际需要，由甲方安排顶岗实习。 四、实习生管理： 4.1学员顶岗实习期间，乙方指派专职人员负责对实习生在甲方实习活动进行跟踪管理，并与甲方始终保持密切的联系。 4.2乙方应要求实习生实习期间严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 4.3乙方不得在实习生实习期间擅自将实习生撤离；若需提出终止实习，应提前30天以书面形式向甲方提出，经甲方同意后，方可终止实习并到甲方办理终止实习手续；对乙方未提前30天向甲方书面提出而将实习生撤离的，或实习生自动离岗的，实习生离岗前未结清的实习补贴用于赔偿甲方的损失。 4.4乙方实习生违反甲方规章制度而被甲方终止实习，或其他终止实习的，乙方应要求其实习生到甲方办理离岗手续。 4.5若乙方实习生需到甲方办理离岗手续而未办理的，乙方须协助甲方追究其实习生应承担的相应责任。 4.6乙方实习生在实习期间，若需返校考试或因其它事宜请假，乙方管理人员应事先和甲方联系，与甲方商定后，由甲方通知实习生并按甲方规定履行请假手续。 4.7乙方实习生因病因事请假，由乙方专职人员审定后提前与甲方班组长联系，在确定指派其他员工顶岗作业后方可算作请假。 4.8甲方为乙方学员专区安排住宿，条件不低于甲方同组正式员工的标准,并配备外保洁和保卫人员，负责实习学员的财产安全。 4.9实习生实习期间，乙方委托甲方为其办理相关工伤事故及人身意外伤害保险。实习学员顶岗实习期间发生伤亡事故由甲方承担医疗费用和赔偿责任。 4.10甲方负责对乙方实习生进行公司各项规章制度、安全、防火、操作规程等方面的教育。 4.11甲方按照国家有关要求提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。 4.12 学生实习时间为8小时/天，每周休息两天；此外工作算工作加班，并由甲方将加班补助告知学员。 4.13甲方对乙方实习生按月薪 1450元计发工资（全勤且完成工作任务），此外加班按其在职同岗正式员工计发加班补贴；生活费按每天 8.5 元补助；实习学员享受甲方员工的其他工休娱乐活动权益。乙方指派的“专职人员”，由甲方按不低于学员顶岗实习薪酬计发“工作补贴”，且转到乙方指定帐户由乙方按考核标准核发。 4.14甲方对实习生出现的工伤应及时以最好医疗条件救治，如因班组瞒报而导致的后果，由甲方自行承担。 4.15甲方对乙方实习生在实习期间的能力、态度、业绩、安全生产等方面进行考核，考核结果要及时反馈给乙方，考核合格可颁发“顶岗实习合格证书”，考核不合格者，不颁发证书。 4.16协议一经签订，甲方提供岗位的班组、乙方指派的“专职人员”均各执一份复印件，以便遵照执行。 五、其它 5.1实习期间甲方向乙方实习生提供必要的实习劳保用品。 5.2乙方实习生上岗实习后，甲方根据考勤、考核情况给予一定的实习补贴。 5.3甲方向乙方反馈实习生在实习单位的离岗等相关情况，乙方应及时妥善处理；若乙方实习生在实习期间擅自离岗而发生意外的，按照国家有关规定处理。 5.4乙方实习生在上岗时，乙方应保证提供实习生真实信息，不得隐瞒学生健康状况 （如残疾、神经精神疾病既往发作史等）、违法违纪等真实情况，否则在甲方实习期间所发生的类似事件由乙方负责。 5.5乙方所派遣的实习生中，出现下列情形之一者，经甲乙双方确认后，甲方退回并不承担由此产生的费用。 5.5.1违反国家、地方法律法规。 5.5.2隐瞒、谎报年龄等信息，或伪造证件。 5.5.3身体状况或精神状况不能适应甲方的工作需要，或隐性疾病发作。 5.5.4严重违反甲方厂规厂纪，或造成甲方较大经济损失。 5.6甲方若要提前