安保部经理任职要求及权限.doc

映山饭店 任职要求与权限 ※ 安保部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- Application Request 任职要求部门:安保部职位名称：安保部经理 岗位工作概要 全面负责酒店安全工作，维护内部治安秩序，防火、防盗、防各类事故和事件，保证宾客和酒店 员工的人身及财产的安全。 工作要求： 对部门的培训成效负领导责任； 对部门的安全工作负领导责任； 对部门员工的行为规范负领导责任； 对部门的整体工作质量负领导责任； 每2个月对消防设备进行一次检测工作； 合理规划停车场，确保停车有序及车辆安全，完成停车场的收费任务； 处理重大的内部投诉（其它部门对部门的投诉）；处理员工对部门管理人员的投诉； 针对宾客投诉分析中涉及本部门的问题（除不可控因素外的问题），逐条组织制定整改方案； 审核部门内的计划和方案、签发物品领用单； 确保酒店的财产与区域在任何时间都安全； 协助警务机构调查处理涉及酒店员工及顾客的犯罪与事故； 确保每一项关于犯罪的指控及其它事故都得到调查与记录； 制定年度安全、消防管理目标； 制定和完善酒店突发事故处理预案，与各部门协作以确保酒店建立的各项安全程序与规定得贯 彻执行； 在酒店建立全面的钥匙管理控制系统； 负责寻找遗失物并保证所有储存财产的安全； 做好并保存酒店突发事件及客人投诉等的记录，在需要的时候，提交需使用部门采取行动； 在总经理的指导下制定本部门的年度财务及管理预算，以确保部门所有开支都在预算之内； 熟悉酒店安全政策和程序，并保证这些政策与程序在酒店的任何地点、任何时间都得以严格遵 守； 熟悉和掌握消防及紧急情况处理程序，以及本部门在紧急情况下应承担的责任； 安排班次，对下属进行培训、评估、考核； 制定以下计划/总结提交总经理批准后组织实施/改进： －月工作计划 －月培训计划 －每月工作总结 －每年工作总结 掌握酒店以下与经营关联的信息，以便最恰当地组织人员控制事态的发展： －当日高规格的重要宴请 －当日在店的大型会议/重要活动 －当日婚/寿宴客人 －当日的销售推广策划活动 －当日的特殊事件 及时掌握以下与经营关联的信息并提前通报酒店各部门： －停电计划 －停水计划 －停气计划 －店内工程施工计划 －电梯维修计划 －其他可能影响经营的活动计划 主持/出席会议： 主持会议： －部门工作会议 －部门专题会议 出席会议： －酒店晨会 －一周工作指令会 －经营分析会 －质量分析会 －安全工作会议 －其它必要的专题性会议 参加酒店总值班； 完成上司交办的其它工作。 安保部经理权限： 有对直接下属评估和考核的权利； 有对本部门主管的任免建议权，对领班级以下员工（含领班）的任免权； 有对本部门岗位设置、人员定编的建议权； 根据工作???要，有权对人员进行部门内的岗位调动； 有权对安全消防设施设备的更新改造、大修的项目提出建议； 对安全消防物品的申购及领用审核权； 总值当值次日，有在餐厅用早餐的权限； 接待饭店相关宾客时享有在西餐厅对茶水、咖啡消费的签单权； 有权对各部门保管、维护保养消防设备情况进行检查和处罚。  Prepared by: 制订人： Verified by: 审核人： Approved by: 审批人： Position: 职位： Position: 职位： Position: General Manager 职位： 总经理Signature: 签名：Signature: 签名：Signature: 签名：Date: 日期：Date: 日期：Date: 日期：个人承诺 本人已收到饭店所发的任职要求及权限说明书，已完全理解和接受其全部内容。本人承诺：在任职期间，将严格按照说明书的内容和要求，尽职尽责地