安全生产教育培训制度(必威体育精装版).doc

安全生产教育培训制度 为了不断提高员工的安全意识、法制观念和安全技术水平，自觉遵守企业安全生产规章制度和安全操作规程，减少和消除不安全行为，特制定本标准。 一、管理职能 1、公司主要负责安全部门和项目经理部领导和管理人员的教育，对新工人进场进行一级安全教育。 2、公司负责新入厂员工的三级安全教育，项目经理、专职安全员的安全教育；对特种作业人员的培训、取证和复审，以及员工安全技术操作规程教育的管理。 3、项目经理部负责项目管理人员和员工现场安全教育和开展，经常性的安全宣传教育活动。 二、管理内容 1、公司、经理、副经理安全生产教育 1.1 按照地方政府、上级安全主管部门要求，参加经理安全生产管理资格认证培训班。 1.2 参加地方政府组织的各类安全培训班学习，掌握劳动保护、安全方针法规，特别是在《安全生产法》和新规范、新标准颁布后，必须接受专门安全生产教育。 2、工程管理人员和专职安全员安全生产教育 2.1 参加地方政府、上级主管部门举办的安全生产教育培训，取得上岗资格证和专职安全员证。 2.2 在安全技术新规程、新标准颁布时，必须接受专门的安全生产教育。 2.3 经常进行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规以及安全生产与技术管理的教育，每月不少于1次。 3、员工的安全生产教育 3.1 凡对新工作人员都必须进行公司、项目、班组的三级安全教育，并经考核合格后方可进入生产岗位工作，其教育内容为： A 国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法规、标准和法制观念。 B 本单位的性质、生产特点和安全生产规章制度、安全纪律。 C 本项目概况、生产特点。 D 本项目安全生产制度、规定等。 E 机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识。 F 本班组作业特点及安全操作规程。 G 本班组作业特点及安全操作规程。 H 班组活动制度和纪律，以及本岗位应注意的安全事项。 I 针对现场特点，开展“三不伤害”教育（即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。 4、改变工种的安全生产教育 4.1 对改变工种、调换工作岗位的工人，必须按规定进行新工种、新岗位的安全技术教育，其教育内容为： A 国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、标准和法制观念。 B 新岗位的安全生产责任制。 C 新工种的安全技术操作规程。 5、特种作业人员安全教育 5.1 特种作业人员（架子工、电工、焊工、起重、信号指挥、起重司机等）必须按国家劳动部、经贸委规定的安全技术培训考核大纲要求，进行培训、考试合格，取得操作证方可上岗作业。 5.2 取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 5.3 离开特殊作业岗位一年以上的特种作业人员，必须重新进行安全技术交底，合格者方可从事后岗位作业。 6、经常性安全教育 6.1 对全体员工要进行经常性的安全生产教育，必须做到经常化、制度化，警钟长鸣。 6.2 班组应进行班前安全活动，坚持每天上岗前的安全讲话，防止走过场。 6.3 在安全操作规程改变时，必须及时向有关员工进行安全生产教育。 三、形式和考核 3.1 安全教育要因地制宜，可采取宣传栏、黑板报、知识竞赛和培训班等形式，经常向职工进行生动的安全生教育和法制教育。 3.2 各级安全部门要做好本单位员工接受安全教育培训的监督、考核工作。 3.3 对全体员工建立安全生产教育考核档案。 新七建设集团 武汉化工新城花山大道项目部 2012年3月