安全生产管理第35号文件.doc

安全生产管理制度 为认真贯彻安全责任，根据《安全生产法》和省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，制定本制度。为， 根据上级部门对安全生产的总体部署或要求，不定期召开各级、各部门确保 每月召开一次安全工作会议，总结上月安全工作，部署下月安全工作任务 公司要利用各进行安全教育，听取建议，把安全落到实处。 召开，进行安全宣传教育，确保。安全生产值班制度 为确保安全生产信息的收集与传递，及时处理各类安全突发事件，对安全事故进行应急救援处置，按照市政府办公厅《关于加强政府系统值班工作和紧急突发事件（故）及时上报的通知》要求，结合企业自身实际，制定本制度。 安全营运部负责执行安全值班。安全营运部应制定妥善的安全值班人员时间表，严格遵照实施。如有特殊情况，可对值班时间表做局部调整，但应备案并及时告知相关部门和人员。 安全值班人员按照《24小时值班制度》的要求履行职责，按照相关流程处理事务。 常年24小时值班电话若值班电话变更，应予公示并通过多途径告知关联部门和人员。 遇节日，公司领导应轮流带值，值班表须报管理机关备案。 安全值班人员应按规定详细、如实做好值班记录，及时联系有关人员处置各类安全突发事故。 值班记录、安全管理台帐，是履行安全监督管理职责的重要资料，应集中装入当年的安全管理档案，归档备查。 在规定保存期限内，值班记录不得被篡改，不得有缺页、损毁、丢弃现象发生。 安全生产检查制度 为贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”、“防范胜于救灾，责任重于泰山”的工作方针，按照《中华人民共和国安全生产法》的相关规定并结合自身实际情况，制定本制度。 安全生产领导小组根据公司情况不定期的对公司安全生产档案进行检查，对安全生产目标任务进行综合自查，研究、分析安全生产重大问题及重大事故隐患的防范工作，布置、检查、督促公司安全生产部门对工作任务及防范措施的落实情况，确保公司安全生产目标的实现。 公司安全生产主要负责人每月至少组织一次对公司车辆进行安全生产检查，对查出的重大事故隐患要及时分析、研究，制定切实可行的整改措施和方案，并组织实施完成。 各职能部门要严格遵照行业和公司要求，对所承担安全生产责任范围内的对象进行定期检查，对查出的安全隐患要及时采取相应的解决措施，对无能力解决或一时不能解决的事故隐患，要加强防范和监控，并及时上报有关部门，安全生产检查要有记录。 安全检查有以下主要内容： （一）办公场所 办公场所有无安全隐患，设备的安装置放、使用是否符合标准要求，各种宣传广告、示意牌、办公设施的悬挂、安放、使用是否规范、牢固、正确。 办公场所的消防、防汛设备、设施是否按要求配置齐全，是否符合规定使用期限，能否正确使用。 下班后各办公室是否关好门窗，设备、照明是否关闭，电闸开关是否断开，水阀是否关好等。 （二）营运车辆 1、驾驶员着装、仪容、仪表。 2、车容车貌：车身、车箱、脚地垫、后备箱等。 3、营运设施：门徽、价签、GPS、电子识别标签、计价器、顶灯、座套、灭火器、专用标志等。 4、营运证件：驾驶证、服务资格证、职业资格证、行驶证等。 5、车辆技术：CNG、方向、制动、轮胎、灯光、雨刮、保养等。 出租汽车驾驶员必须每天坚持对营运车辆进行“三检”，具体规定如下： 出车（接车）前检查（一检）：CNG、方向、制动、轮胎、灯光、机油等是否有异常。 营运中检查（二检）：1、听车辆运行中有无异响；2、看车辆仪表盘的各种表、灯有无异常或报警提示；3、车辆有无异味。 收车后检查（三检）：车容车貌、营运设施、营运证件、车辆技术。 综合治安目标责任制度 为切实做好的日常管理工作，使公司的经营生产有序的开展，严防综合治安事件的发生，确保公司各项考核目标的完成，制定本制度。 认真执行政府的法律法规，贯彻落实中央、国务院、全国人大《关于加强社会治安综合治理的决定》精神，保证公司的正常工作秩序，保障公司生产设施、各种物品和员工的生命财产安全。 各部门对各类文件、票据、公章、印鉴及贵重设备要设专人妥善保管，对因保管不当而发生的被盗、遗失等事故，责任者必须立即向公司领导汇报，并采取补救措施，将损失降到最低，公司将根据情况给予责任人行政、经济处罚，直至追究刑事责任。 安保部要对财务部、总经办、资料室等公司重要部门和岗位进行重点监控，完善防盗设施，若因不尽职所引发的安全事故，将追究其相应责任人的责任。 严禁在公司及公共场所内赌博、嫖娼、卖淫、传阅淫秽书刊、录相，违者公司将视其情节轻重给予批评、警告、经济处罚，直至追究刑事责任。 安保部要负责公司内一季度一次的综合治安检查，若存在安全隐患或安全不合格项目，要立即纠正或限期整改，并做好检查记录，各部门要积极配合，对未及时纠正或整改的安全隐患所引发的安全事故，将追究安保部负责人及相关部门负责人