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HP大中华区总裁孙振耀退休感言 正常人大概要工作 35年……。 在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。 我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。 工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性…… 有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。 人生的曲线应该是曲折向上的……。 策划专业基础培训系列课程之一 《如何成为合格策划人》 汇佳锋华地产 职场——人生 选择——自我选择 逃避问题——解决问题 课堂问题一： 考虑到保证项目运作的成功，下列哪一个原则是策划第一位的？ 正确的做事； 做正确的事； 知道谁在做事； 找到做事的人； 有做事的钱。 课堂问题二： 你成为一名策划，对本公司有可能获得的最大好处是什么？ 多了一个快乐的员工； 提高了公司的整体实力； 你与同事合作的更好了； 提高了公司的效率； 使公司在考虑升迁者时多了一个候选者。 选择策划，就是选择一种生活方式。 1.太忙； 2.太琐碎； 3.太辛苦； 4.太容易受到打击； 5.太没有创意； 6.没有太多钱； 7.当不了英雄； 8.当不了大师。 8个不做策划的理由—— 新的工作历程中，我们如何开始？ 做正确的事 正确的做事 首先. 生活在群体中 不论你做出了怎样优秀的成绩，如果无法让更多人理解和分享，那就几乎等于白做。 在团队中要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了别人的帮助，就应该表示感谢。 ——团队精神的基本表现 我们拥有这些品质吗？ 美国最著名的《哈佛商业评论》评出了9条职业人应该遵循的职业道德。 诚实 正直 守信 忠诚 公平 F. 尊重他人 G. 关心他人 H. 追求卓越 I. 承担责任 坚守诚信、正直的原则 经验、知识和沟通能力是可以在日后的工作中学习的。但一颗正直的心是无价的。一个人品不完善的人不可能成为一个真正有所作为的人。 做一个主动的人 你应该不只是被动的等待别人告诉你该做什么。而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴去完成任务。 激情加上才智往往折射出你的潜力。 两类人的比较 由别人经营的人—— 打工的； 领导让干什么就干什么； 熬年头； 个人局限性大，适应力弱； 风险大。 经营自己的职业人—— 企业的合作者； 干的比领导希望的还要好； 有良好的潜质； 个人空间大，适应力强； 风险承受力强。 小事做的好，大事担得起！ A.摆正心态，从小做起，磨炼心志； B.比领导期待的工作效果做得好； C.钻研提升工作效率和改善品质的方法。 成为策划，就要成为职业人 职业人的定义—— 是能给客户带来价值的人；是经营自己的人。 职业人的核心—— 客户 职业人的使命—— 使客户满意，是一个过程，而不仅是结果。 职业策划人的基本观点 以敬业为导向的职业态度； 以生存为导向的职业心理素质； 以结果为导向的职业思维； 以价值为导向的职业观念； 以实用为导向的职业知识； 以专业为导向的职业技能。 职业策划人需修炼的十三个方面 1.商务礼仪； 2.时间观念； 3.沟通有效，及时响应； 4.角色认识； 5.注重原则，避免情绪化； 6.同事交往，团队合作； 7.全局观念； 8.成本意识； 9. 心理素质； 10.职业技能； 11.适应能力； 12.职业道德； 13.工作与生活的协调； 逆水行舟，态度决定一切 绩效 态度 Attitude 技能 Skill 知识 Knowledge A.S.K原理图 米卢定律 米卢语录：态度决定一切。 米卢定律：快乐足球。 空白——奥运会——中国足球不快乐“我们给球迷带去了快乐，我们也在其中享受着快乐”。别的我不知道,至少在米卢的快乐足球指导期间,中国队进了世界杯 中国足球界和球迷的恶性互动,越骂越输,越输越骂,?中国足球已经彻底变态了,丧失了感知足球运动乐趣的能力.?它现在就象为了应付高考的复读生,?早已体会不到知识本身的趣味,?大家还希望它拿高分,痴心妄想.看看中国队员那一张张苦瓜脸,算了,饶了他们吧!?米卢说中国足球不快乐是一针见血, 10月7日，一个全体华人热血沸腾的日子，中国足球实现了长达四十四年之久的冲进世界杯的梦想，在那个晚上，中国足协副主席阎世铎通过荧幕向全世界高呼:让我们一起来感谢米卢！ 他有1001个女朋友，就像拥有101只斑点狗 中场休息！ 课堂问题回顾—