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【简历指导】HR建议你这样写简历2013年10月16日 18:51:55 今天主页君带你从HR的角度来学习一下一份好简历应该怎么写，文章包括9部分，分别从个人信息、求职意向、教育背景、荣誉奖励、学术研发等方面为你详细解析，跟着学，打造你的黄金简历吧！ ===========正文分割线=========== 　　第1部分：好简历的基本要素　　　　1、结构分配合理，一个好简历的重点结构就是基本信息、学历学校、实习经历、社会实践、项目经历、获奖经历、相关技能（英语、计算机、其他证书）、自我评价；　　　　2、表达清晰条理，表达能力是国企最为看重的能力，你的简历写出来的文字，像一个高中生还是像本科生，是否能适配年薪10万+的岗位，筛选简历的人一看就知道，如，同样是做促销，有的人叫做促销，有的人叫做宣传管理，其中的差别，大家相信一看便知；　　　　3、个人素质适合，国企很多时候反而把突出的人给刷掉，因为他觉得你肯定不会去那里工作，国企需要的是那种低调务实的人，这就是为什么有些人简历里面写“独自骑车走川藏线”、“带领团队***”等，我觉得不妥的，前者反映你随时可能辞职出去旅游，后者反映你有当领导的欲望；　　　　那么，最重要的素质是：　　1）组织协调能力（任何岗位都要，一般在社会实践中体现）　　2）沟通交流能力（任何岗位都要，一般在社会实践和实习经历中体现）　　3）专业技术能力（技术类岗位需要，一般在项目经历和实习经历中体现，也能在社会实践中体现，如参加技术类的比赛）　　4）服务营销能力（金融、营销、柜员类岗位需要，一般在社会实践和实习经历中体现）　　5）学习提升能力（不是很重要，说白了就是看你的英语四六级、学习成绩、获奖情况）　　　　第2部分：好简历怎么写　　　　一个好简历，就是满足以上5个能力的体现即可，您在写和修改您的简历的时候，可以不停的问自己，我有没有表现出这样的能力？　　　　具体不同的岗位需要表现出来的能力如下：　　1、营销类岗位，包括金融岗、业务岗、柜员岗、市场营销岗，需要重点体现沟通交流、服务营销、学习提升、组织协调能力，排名分先后；　　　　2、技术类岗位，包括计算机、通信、电气等各项技术类岗位，需要重点体现专业技术、沟通交流、学习提升、组织协调能力，排名分先后；　　　　3、综合类岗位，包括财务、法律、人力、行政等综合岗位，需要重点体现组织协调、沟通交流、专业技术、学习提升能力，排名分先后；　　　　具体怎么用文字来表达这些能力，请看第3部分；　　　　第3部分：一个好简历的实战　　　　这里，我们一部部分结构，来写出一份好的简历：　　　　1、第1章节，个人信息部分；　　这里需要写的有这么几个：姓名、出生年月、籍贯、学历、邮箱、政治面貌、性别，最重要的就是你的政治面貌，反应你的沟通交流能力和学习能力，因为国企面试官心中，觉得党员要么是沟通能力好的，要么是学习能力好的；　　　　2、第2章节，学历部分；　　这里写得越专业越好，写简单了面试官会认为你是酱油学校的，学校越好，面试官觉得你学习能力和相关技术越强；　　　　3、第3章节，实习经历部分（重点）；　　无论哪个简历，实习经历和社会实践都是最重要的，这个是最能展现你的相关能力（一般用来体现自己的沟通交流、服务营销、专业技术能力），并引导面试官在面试时问你问题的部分，一般一个好的简历要有2-3个实习经历，并且要体现出自己的成长，即：做得越来越高端，重点突出提升自己的专业技术、服务营销、沟通交流能力，没有的话建议借鉴别人的或者自己编写，面试能回答好即可；　　1）要求　　描述一定要高端，不要让别人看到觉得这个是高中生也能做的事情，要能反应你适合年薪20万的岗位，突出专业技能、服务营销、沟通交流能力，字数在80-100比较适宜；　　2）示例　　一个一般的描述：“学生费用收缴，核算学生费用支出情况，登记现金日记账”，这个是不是感觉就是高中生做的工作？　　推荐的描述：“负责相关费用的收缴、登记、核算全流程工作，工作中制作了一个费用收缴核算Excel表，能方便的进行半自动化统计核算，至今仍然被老师们广泛使用，锻炼了自己的财务专业能力及沟通交流能力”，这个是不是感觉很有专业能力和沟通交流能力？　　　　4、第4章节，社会实践部分（重点） 　　一般一份好简历要有2-3个社会实践，主要是学生会、社团、开发团队、研究中心、竞赛项目等，重点突出提升自己的组织协调和沟通交流能力，没有的话建议借鉴别人的或者自己编写，面试能回答好即可；　　1）要求　　表达条理清晰，越高端越好，突出组织协调和沟通交流能力的提升，字数在80-100比较适宜；　　2）示例　　作为领队代领组员深入湖北省农村地区，主要负责路线规划、联系当地政府