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人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 2011年，网络热帖“未来十年十大高薪职业”中，有三个职业分别都是HR职业的相关分支。 热门排名3 热门排名2 热门排名7 企业培训师 人力资源管理师 职业规划师 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 ■ 热门职业排名2：人力资源管理师 随着我国企业国际化深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而这些需要人力经理去开发、管理和培训。 在我国的人力资源从业人员中，专业人才十分稀缺。虽然最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 ■ 热门职业排名3：企业培训师 好的培训师每小时的培训收入可以达到3000多元（数据来源于网略，仅供参考，下同）。因此，随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。 培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业非常有成就感。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 ■ 热门职业排名7：职业规划师 对于庞大的就业人群来说，现有的职业规划师人数远不能满足需求。因此职业规划师的身价近年不断攀升，业务能力强的年薪可达20万元左右。在美国等发达国家，很多HR经过实际工作的积累之后最后选择作职业生涯规划教练，收入每小时达数千美元。 社会竞争的加剧，人们在求职应聘、职业选择以及职场发展等方面前越来越感到无所适从，职业咨询也已成为迫切的社会需求。目前从事职业规划和咨询的专业人士数量非常有限，其中已取得职业规划师资格认证也不多。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 一般来讲，一个努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的开阔，能够有更多的机会接触到必威体育精装版最强的管理理念和管理知识，是管理知识的第一受益人。 以上我们看到，HR的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？这也许正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右…… 可以说，HR 是一个非常EXCITING 的职业，HR工作是一个可以通过给企业增加价值从而实现自身价值的工作。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 中国人力资源和社会保障部负责人力资源专业人员的认证，共分为四个等级：人力资源管理员（国家四级）；助理人力资源管理师（国家三级）；人力资源管理师（国家二级）；高级人力资源管理师（国家一级）。 HR的从业准入门槛也越来越高，具有严格的职业资格认定机制。美国的人力资源管理协会 (Society for Human Resource Management) 是美国人力资源专业人员管理与认证机构。英国、瑞典的全国性人力资源管理协会是国家级的专业管理机构，负责建立人力资源管理行业的资格标准和程序确定，并负责资格认定的具体实施。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 HR从业人员该如何规划职业生涯呢？ HR助理 HR专员（各模块专员） HR主管 HR经理 HR总监/副总裁 管理线： 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 HR从业人员该如何规划职业生涯呢？ 专家线： 培训助理 培训专员 企业培训师 高级培训顾问 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 HR这个职业“钱途”如何？ 人力资源从业者薪资调查数据（2010年，来源于网络） 人力资源从业概述 第四章 正文 4.1 HR职业发展前景 HR这个职业“钱途”如何？ 衷心祝愿各位HR同行们，早日攀登到HR职业生涯的金字塔尖，赚取沉甸甸的高薪，并努力为中国企业的人力资源管理做出卓越的贡献！ 从普通的人事助理到人力资源总监，其间要经历漫长的过程，少则几年，多则十几年。据说，人力资源总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.2 如何成为顶尖HR高手？ 我们为什么要成为HR高手呢？ 同样，对于日益热门的HR职业来说，真正的HR高手，也