- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《制冷与制冷设备技术》 ■ 情景模拟——呈现生活生产实际 ■ 基础知识——以必需够用为原则 ■ 操作分析——有的放矢地学与做 ■ 阅读探研——学生为主教师为辅 金国砥 主编 电 子 工 业 出 版 社 (第4版) 《制冷与制冷设备技术》 (第五版) 金国砥制作 全国中等职业学校电子信息类教材 实用电子技术专业 电 子 工 业 出 版 社 模块一《制冷概述》 【学习目标】 了解课程教学的性质与内容,以及制冷实训(实习)室的规则,树立安全与规范操作的职业意识;通过观看,认识制冷实训室的设备、仪器仪表及工具,明确学习目标、培养学习兴趣等。 1.1 制冷物理意义及研究内容 冷——指物质温度的高低。冷却就是除去物体的热量。冷却过程中常伴随着温度的降低。 1.1.1、冷与人工制冷的概念 人工制冷——指用人为的方法不断地将热量从冷却对象释放到周围环境介质(一般指空气和水)中去,而使被冷却的对象达到比周围环境介质更低的温度,并且在一个较长的时间内维持所规定的温度的过程。 1.1.2 制冷技术的应用 (a)轴瓦冰冷处理 (b)农作物技术的研究 (c)宇宙开发的研究 (d)食品冷藏冷冻处理 (e)适性空气调节 (f)制造人工冰场 1.1.3 我国的制冷技术 冬天,冰工凿冰进冰窖 夏天,冰投铜柱调室温 (1)西瓜冰棍的制作 (2)芒果冰淇淋的制作 1.2制冷实训室的内容与规则 1.2.1 制冷实训室的内容 1、实训纪律 (1)不迟到、不早退、不旷课,做到有事请假。 (2)制冷实训室内保持安静,不大声喧哗、嬉笑和吵闹,不做与实习无关的事。 (3)尊重和服从教师(师傅)的统一安排和领导,“动脑又动手”,认真学、塌实干 。 2、岗位责任 实训(实习)期间,实行“三定二负责”(即定人、定位、定设备,工具负责保管、设备负责保养),做到不允许擅自调换工位和设备,不随便走动。 3、安全操作 (1)实训(实习)场所保持整齐清洁,一切材料、工具和设备放置稳当、安全、有序。 (2)未经指导教师(师傅)允许,不准擅自使用工具、仪表和设备。 (3)工具、仪表和设备在使用前,做到认真检查,严格按照操作规程。如果发现工具、仪表或设备问题应立即报告。 1.2制冷实训室的内容与规则 1.2.1 制冷实训室的内容 4、工具保管 (1)工具、仪表借用必须办妥借用手续,做到用后及时归还,不私自存放,影响别人使用。 (2)对于易耗工具的更换,必须执行以坏换新的制度。 (3)每次实训(实习)结束后,清点仪器工具、擦干净、办好上缴手续。若有损坏或遗失,根据具体情况赔偿并扣分。 5、工场卫生 (1)实训(实习)场所要做到“三光”,即地面光、工作台光、机器设备光,以保证实训场所的整洁、有序。 (2)设备、仪表、工具一定要健全保养,做到经常检查、擦洗,以保证实训(实习)的正常进行。 (3)实训(实习)结束后,要及时清除各种圬物,不准随便乱倒。对乱扔乱倒,值日卫生打扫不干净者,学生干部要协助指导教师(师傅)一起帮助和教育,以保证实操者养成良好的卫生行为习惯。 ——学校实训场所的“7S”管理模式 1.3 走进制冷实训现场去看看 1.3 走进制冷实训现场去看看 1、填空题 (1)“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”是 在 年 月 日主持召开国务院常务会议上提出的响亮口号。 (2)实训(实习)现场内的材料和设备,一定要做到存放 、 、 。 (3)实训(实习)场地要做到的“三光”是指 、 、 。 (4)实训中的“三定二负责”是指: 、 、 和 、 。 2、判断题(对打“√”,错打“×”) (1)在实训现场工作时,要保持安静,不大声喧哗、嬉笑和吵闹,做与实训无关事。() (2)发给个人的实训(实习)工具,可以任意支配和使用。() (3)爱护工具与设备,做到经常检查、保养、用后即还习惯。() 3、问答题 (1)谈一谈你对《制冷与制冷设备技术》课程的认识。 (2)在《制冷与制冷设备技术》的实训(实习)现场,为什么要建立相应的规则? (3)你知道今后制冷设备的发展趋势吗?
文档评论(0)