保卫科制度.doc

神木县隆德矿业有限责任公司 保卫科制度 第一章 总 则 第一条 为加强神木县隆德矿业有限责任公司（以下简称“公司”）的治安保卫工作，维护企业内部治安秩序，防止盗窃、破坏等现象的发生，保卫集体和员工的生命财产安全，营造一个健康和谐的工作和生活环境，根据国家有关法律、法规特制定本办法。 第二条 保卫科管理制度必须坚持现代化的管理方法和管理手段，尽快提高自身的思想政治素质和业务水平。 第三条 本办法适用公司安全保卫人员。除遵照国家有关法律规定外，本公司的安全保卫工作，均依本制度规定执行。 第二章 组织与职责 第四条 公司保卫科，主要负责公司的治安保卫工作。 第五条 主要职责 （一） 负责公司及矿区安全保卫工作及治安保卫日常工作，制定年度、季度、月度工作计划，报公司领导审查，并认真组织贯彻实施。 （二）对保安人员及公司员工进行治安保卫、行为规范教育。 （三）预防和制止违反治安管理的行为和犯罪活动。 （四）对发生违反治安保卫管理规定的事件进行调查、分析与处理。 （五）保卫公司集体和员工个人的财产安全和员工个人的人身安全。 （六）负责协调地方公安系统的关系。 （七）每月负责组织一次治安保卫隐患排查，对查出的隐患或问题，及时通报责任单位部门限期整改。 第三章 治安保卫管理规定 第六条 门卫车辆出入管理 （一）门卫管理工作由公司保卫科负责管理。 （二）进出公司的车辆，必须在门卫登记，和接受检查。登记内容包括车牌号、单位名称、所载物资名称及数量、联系人姓名及事由，并做好各项检查记录，对不符合规定的坚决不予放行。 （三）工业厂区内各施工单位物资在运出厂区时，必须出具本单位证明（加盖本单位公章有效），方可放行。 （四）工业厂区车辆驶出大门时，凡内装电缆、电器配件等重点核查物资时，必须持有本单位和机电动力部或生产技术部证明方可放行，否则不予放行。 （五）装有非重点核查物资的车辆驶出大门时，门卫值班人员在核查入场区物资登记表后，有入场区记录和单位证明方可放行，并在登记表中物资备注栏内注明已出场区物资数量，以备核查。 （六）供应站给其他单位调拨、发放的旧物资，必须在调拨单的出门正联上有站长和保管双方的签名，并有机电动力部签证后方可放行。 （七）门卫必须严格执行车俩出入管理规定，因检查不严、私自放行造成财产损失的严肃追查并给与扣款、留用察看或解除劳动合同等处分。 第七条 治安巡逻管理 （一）巡逻时间要求：24小时制 （二）工作要求 1、保卫科必须排好每日的巡逻人员，必须严格巡逻矿区每个死角，做好记录。 2、各组按夜间巡逻时间不间断地对公司及矿区区域进行巡查，各场所的巡逻间隔时间每小时一次。 3、巡逻范围：公司行政办公区和生活区、井口、矿区大门、风井、物供站仓库、煤场等作为重点巡逻地点。 4、不安排巡逻或不按时巡逻的，给予责任人扣款、警告或解除劳动合同等处分。 第八条 办公区治安管理 （一）为确保办公楼的安全，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度，杜绝各类闲杂人员进入单位。 1、统一印制外来人员登记薄，登记的内容为来访人姓名、被访人姓名、电话、会见部门、事由、来访时间和离开时间。 2、对进入办公楼的外来人员登记后，用内线电话询问被访人员是否接待；如被访人员拒绝接待或被访人员不在，要阻止其进入。 3、保卫人员要讲究礼貌，态度温和，使用文明语言，对于正常入内的外来人员予以放行，非正常入内的立即阻拦。 4、遇到可疑情况，要设法报告并采取相应措施果断处理。 （二）在公共场合不要大声喧哗，不能影响他人办公。 （三）个人的办公设施要维护好，不得损坏和丢失。 （四）按照消防标准要求，配足消防器材，并定期检验。 （五）办公室不得存放现金。重要仪器、工具和贵重物品要有专人管理。 （六）办公区和职工娱乐场所要设好防火器材、防盗窗及监控摄像等辅助设施。 （七）中午严禁喝酒（接待客人例外）。 第九条 保卫科内部月度绩效考核评分 保卫科人员旷工一次扣5分、迟到、早退一次扣1分。 每月固定的政治学习时间，未到的扣5分，迟到、早退一次扣1分。 开会每缺席1次扣2分，少参加一次学习扣3分，无故不做学习记录的扣2分。 当班巡逻1次不到位扣1分，2次扣2分，3次扣5分，值班巡逻不使用文明用语扣1分，2次扣2分，3次扣5分，工作期间看工作以外的书籍、玩手机、吃零食等与工作无关的事情每次扣3分，值班人员必须有一人在值班室外站岗值勤，待在房间里每次扣1分，矿办公楼值班人员每次外来人员不登记上楼每次扣2分，大门值班人员每漏检1辆车扣0.5分。 有不文明、不礼貌行为一次扣1分，有顶撞领导1次扣4分，值班不打扫卫生1次扣1分，在工作中遇特殊情况内部不团结者扣3分。 不服从分配每次扣5