公司管理员工手册.doc

第一部分 广东省冶金建筑设计研究院四川分院 员 工 手 册 （试 行 版） 二0一二年一月 目 录 序……………………………………………………………… 2 一、工作理念……………………………………………… 3 二、员工守则………………………………………………… 4 三、行为规范 四、管理制度…………………………………………………7 第一章 办公区域管理制度………………………… 7 第二章 办公用品管理制度………………………… 8 第三章 固定资产管理制度………………………… 11 第四章 车辆管理制度……………………………… 14 第五章 费用报销管理制度………………………… 17 第六章 借款管理制度……………………………… 18 第七章 出差管理制度……………………………… 20 第八章 考勤制度…………………………………… 22 第九章 培训制度…………………………………… 27 第十章 必威体育官网网址制度…………………………………… 28 第十一章 奖惩制度…………………………………… 28 第十二章 人事管理制度……………………………… 32 五、员工薪酬、福利、考核…………………………………36 第一章 员工薪酬…………………………………… 36 第二章 员工福利…………………………………… 34 第三章 绩效考核…………………………………… 39 六、申诉与沟通………………………………………………43 附则…………………………………………………………………44序 第一条 制定目的 为适应社会主义市场经济和建立现代企业管理体系，提升分院管理水平，确保各项工作有章可循，特制定本手册。员工应自觉遵守本手册中各项条款。 第二条 适用范围 分院各职能人员均为本手册调整管理对象。试用人员、实习人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问均在相应范围内遵照执行。 第三条 手册公布须知 一、本手册执行前，应在分院内公布，内容变更时，变更部分将及时公布。 二、员工进入分院，分院即向员工提供本手册，员工阅读并签字确认后视为该员工接受本手册之各项规定。员工违反本手册规定的内容，均应接受相应处分。  一、工作理念 总院质量方针 精心设计 热忱服务 务实创新 总院服务宗旨 用户第一 质量第一 分院服务宗旨 诚信严谨 客户至上 二、员工守则 第一条 认同分院的理念与文化，明确分院发展方向和个人工作目标，将个人成长与单位发展相结合。 第二条 有高度责任心和事业心，以分院利益为重，为分院发展努力工作。 第三条 严守分院商业秘密，爱护集体财产，在工作时间内以及分院安排工作任务时创作的文字、艺术、自然科学、社会科学、工程技术、计算机软件等作品属分院所有。 第四条 有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，自觉维护分院良好形象。 第五条 有良好职业道德，对内乐于向分院提供建议，对外不损害分院利益。 第六条 服务意识强，客户至上，努力为客户提供最优质的服务。 第七条 勤于学习，善于思考，勇于创新，不断提升自身能力以适应分院发展。 第八条 爱岗敬业，认真负责，协作互助，不断提高服务质量与工作效率。 第九条 以饱满的工作热情、积极的工作态度、严谨的工作作风对待本职工作。 第十条 一切工作均以实现分院生产经营目标为目的，从速执行上级工作安排，不借故推诿。 第十一条 未经分院批准，不得私自兼任本职以外、与分院有竞争关系的工作，更不得借职务便利营私舞弊。 第十二条 不得以分院名义从事与工作无关的事情，滥用分院名义视为欺诈行为，分院有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。 三、行为规范 第一条 思想品质 一、具有强烈的责任感和事业心，忠于集体，爱岗敬业，对同事满腔热忱。 二、具有全局观念和竞争意识，发扬集体主义精神，维护单位利益。 三、发扬团队精神，维护分院形象，部门之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。 第二条 作风纪律 一、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律法规知识，认真执行国家的各项法律、法规。 二、严格遵守分院各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准和岗位规范。 三、发扬快速、准确、高效的工作作风，在工作中做到“严、细、实”。 四、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，工作时间不打私人电话，不擅自离岗、串岗，不聊天，不做与工作无关的事情。 五、廉洁自律，秉公办事。不徇私情，一视同仁。坚持原则，恪尽职守。 第三条 着装规范 一、着装整洁、得体。 二、单位人员集体参加重要会议、重大活动按要求着装，注重协调、规范。 三、男士不得穿短裤拖鞋上班，女士不得穿超短裙上班。 四、鞋面洁净卫生，在工作场所不穿拖鞋。 第四条 仪容端庄 一、头发梳理整齐，不戴