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培训落地的10种技巧
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而教育所满足的需求不一定那么急迫。;确保学员主管清楚了解培训目标和内容;明确学员主管批准学员参加项目的具体原因;确保学员对该项目有足够的学习和应用意愿 ;将每次培训项目的目标和内容调整得更具有针对性;培训方法和手段灵活多样以满足学员不同的学习风格和习惯 ;记录和归纳学员有价值的输出供组织实践和培训优化与完善之用;培训结束前要留出总结、分享收获和制定计划的时间;规定学员完成培训前、中、后的各项作业并遵守纪律要求;培训后学员与主管沟通学习收获就行动计划或承诺达成共识;学员主管跟踪学员培训后表现;检视表自查
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