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护理团队建设说课稿 基础医学部人文教研室 董作华 一、教材分析和参考书 《人际沟通》是高等职业教育卫生部规划教材,由我院王斌老师主编 一个人的成长、发展、成功、成才都是在人际交往中完成的,一个人的喜、怒、哀、乐也都是与人际关系有关。没有人际交往就没有科学和文学艺术,也就没有人类今天的社会。 参考书: 李晓松主编《人际沟通》人民卫生出版社出版; 樊富民编著《团队咨询的理论与实践》清华大学出版社出版。 二、课程教学大纲 (一)课程性质: 《人际沟通》课程是护理教育的专业基础课程。以高中为起点,以护理专业学生为讲授对象,是集理论性与应用实践性为一体的学科。 (二)课程教学目标: 掌握临床工作中的人际沟通理论知识和沟通技巧; 进行相应的沟通能力训练; 提高学生在临床实践中的人际沟通能力,培养良好的沟通态度。 建立良好的护患关系,提高护理质量 (三)课程教学法 讨论; 情景模拟训练; 游戏活动; 案例分析; 角色扮演; 演讲比赛等。 本节说课的内容是: 第二章 护理人际沟通的相关理论 第三节 护理团队建设 三、本节教学目标 (一)知识目标: 培养团队精神,学习和睦相处与相互协调; 学习如何接纳别人。透过成员之间支持、互助、协调,学会接纳他人; 练就与人相处的能力。 (二)能力目标 培养学生较强的注意力; 敏锐的观察力; 良好的记忆力; 敏捷的思维力; 机智应变能力。 (三)教学重点和难点 重点:团队活动 难点:团队活动后的——谈感受 (四)学情分析 感受人与人之间关系的重要性, 理解个人与集体的关系、地位及意义, 感受集体、团结、友谊、关爱、信任、支持的团队精神。 调动学生的学习主动性,激发学生的浓厚兴趣,体现寓教于乐,师生互动, 增进师生感情,达到教师与学生近距离接触。 四、教学方法和学法 (一)教学方法 1、采用游戏活动法,在室外较宽敞的地方 2、提供给学生四种游戏,讲情游戏规则,在教师的指挥下分别进行活动,一节课的时间 3、活动完毕,到教室谈活动感受。大家分享 4、教师作最后总结,然后让每组写出书面总结报告,集体收上,教师进行批阅。 (二)学法: 1、为实践课 2、团队沟通能力训练 3、锻炼敏锐的观察力、思维力、意志力和竞争力,增强团队合作精神 4、消除紧张、烦恼、自卑心理、增强自信心 五、教学过程设计 (一)导入新课 文学大师托尔斯泰说过,“成功的教学所需要的不是强制,而是激发学生的学习兴趣”。 团队训练项目进行四个(大风吹、千千结、无家可归、同舟共济)。 活动完之后到教室谈感受。 团队建设 [特征] 1、共同的理想 2、明确的目标 3、一致的承诺 4、严格的规范 5、坚强的领导 7、有效的沟通 6、相互信任的关系8、内部支持和外部支持 (二)团队活动内容 1、大风吹(刮大风) 2、无家可归 3、千千结 4、同舟共济 2、无 家 可 归 [目标] 通过此活动练就敏锐的观察力、思维力和竞争力,体验被抛弃感、孤独感和无家可归感。 [时间] 20分钟 [材料] [步骤] ①由指导教师指挥全体同学手拉手,说“5个人”、“7个人”、“8个人”、“10个人”等, ②每次手拉手中总有没被拉上的学。 ③活动完毕,大家谈感受。 3、千 千 结 [目标] 通过此活动练就敏锐的观察力、思维力、面对困难、克服困难,体验挫折、矛盾面前低低头弯弯腰就可以迎刃而解。 [时间] 20分钟 [材料] 教材 [步骤] ①8~10人为一组拉上手围成圈,②每个人记住自己所拉左右手的同学,③听主持人或指导教师的口令。④活动完毕,大家谈感受。 4、同 舟 共 济 [目标] 通过此活动练就敏锐的反应力、思维力,体验克服困难、战胜困难的能力,体现团队凝聚力。 [时间] 20分钟 [材料] 报纸 [步骤] ① 6~8人为一小组,②用纸代表船,将“船”由大变小,③每组的同学每人必须有一只脚站在“船”上、另一只脚悬起,看哪一组“船”最小、“船”上的人最多并且停留时间最长。④活动完毕,大家谈感受。 (三)同学谈感受 活动进行完之后,同学们分成 6---7人一组,各组出1---3人发言谈活动感受。 (四)评分 各组出一人做评委给各组打分,作为一次考评成绩。 团 队 活 动 评 分 标 准 (五)活动总结 1、本次活动大家参与意识强,在娱乐欢快的气氛中进行,寓教于乐,增强了友谊、团结,体现了语言沟通和非语言沟通技巧。 2、通过活动锻炼了敏锐的观察力、思维力、意志力和较强
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